＞輝組長強怒火，組織“部門協同創新工作坊”，要求必須拿出“顛覆果”。

＞工作坊上，凌雲小組的方案名《論如何優雅地解散無效會議》。

＞星星當場演示“五分鐘魚養生”，宣稱能提升“工作效率”。

＞其他小組爭相模仿，紛紛提《辦公室綠植擺放與創新力關係研究》《論帶薪上廁所的合理與必要》等課題。

＞輝組長看着滿屋“顛覆果”，芒徹底熄滅。

“標準化修仙”引發的輿論海嘯，讓秩序網絡總部都到了力。幾道措辭嚴厲的質詢信息流直接發到了輝組長這裡，要求他“妥善理”、“消除負面影響”、“確保試點工作取得預期效”。

輝組長核心代碼里的憋屈和怒火幾乎要實化，但他知道，不能再來了。輿論這把雙刃劍，此刻正懸在他頭頂。他必須換一種更“和”、更“高明”的方式，找回場子，同時完總部代的任務。

於是，一份名為《關於舉辦“仙界首屆部門協同創新工作坊”暨“顛覆果”頭腦風暴會的通知》下發到了各部門。通知寫得天花墜，強調“打破壁壘”、“激發靈”、“擁抱變革”，要求每個部門必須派出英組小組，在為期三天的工作坊中，撞出足以改變仙界乃至秩序網絡未來的“顛覆火花”，並形方案。

明眼人都看得出來，這就是個鴻門宴。所謂的“顛覆果”，不過是換個名頭，着仙界自己打自己臉，或者拿出點真東西來讓他們抓把柄。

工作坊在一個被特意布置得充滿“創新氛圍”（掛着各種彩思維導圖和激勵標語）的大殿里舉行。輝組長親自坐鎮，他的芒雖然努力維持着穩定，但偶爾的閃爍還是暴了他不平靜的心。他帶來的兩位組員——數據分析師和流程專家，如同門神般立在兩側，記錄著一切。

各個部門派來的代表們面面相覷，氣氛有些凝重。這“顛覆果”哪有那麼容易想？還要在三天拿出來？這不是強人所難嗎？

唯有規則顧問辦公室這邊，畫風清奇。

。靈小和夜焚的”事行機見“來派明姜被及以，星星的遊郊來是像得興着跟邊他。場刑是而，坊作工新創是不的來彿彷，子樣的冰冰冷副那是舊依雲凌

。的類之”態生仙修級宙宇元多造打“、”同共運命界仙建構“麼什，念概的空大假些一砌堆始開麼要，臉苦眉愁麼要組小他其，始開論討組分

。”話廢“的組別著錄記地張則靈小。欠哈着打地洋洋懶夜焚。轉子珠眼，腮撓耳抓星星。發不言一，神養目閉劍抱人本他，組這雲凌

。意得的覺察易不一和視審着帶，邊這過掃時不目的長組輝，半大去過間時看眼

”？了法想有“：口開淡淡，星星的窩鳥撓髮頭己自把要快邊旁眼一了看，睛眼了開睜雲凌，於終

”！覆顛對絕！了有！兄師“：人嚇得亮睛眼，頭抬地猛星星

”。說“

”！》率用利間時整界仙升提，議會效無散解地雅優何如論《“，道頓一字一，子嗓清了清星星”——就字名，案方個寫就們咱“

。下一了地查可不幾都角眼的雲凌連。住捂手用趕，來出了笑聲一嗤噗夜焚。上地掉點差筆的裡手靈小

。變不氣語雲凌”。點細詳“

”！算都……的知通簡玉個一達傳了為是只、的辰時個半過超話講導領、的圍範要必過超員人會參、的程議確明有沒，如比！始開’議會效無‘做麼什義定從先以可們咱“，述闡始開地蹈足舞手，了勁來星星”！嘞好“

”！散解自議會，線格及於低分均平，寫填名匿員人會參由鐘刻一始開議會在，’表分打速快估評值價議會‘套一計設們我，後然“

”！去出’請‘都人有所把，活激自籙符，效無議會定判旦一，’符散解議會‘個一發開再“

”！人的散解議提給勵獎點德功算折，間時的來下省節而議會效無散解為因把，’勵獎德功約節間時議會‘個一套配要還，後最“