優化方案全面推行的詔書很快就下來了，蓋着玉帝的寶璽，由太白金星親自送到改革司。

“李司主，這次可是真格的了。”太白金星將詔書遞給我，神複雜，“天庭八部、三十六司，全部要按優化方案進行改革。三個月必須完第一階段。”

送走太白金星，改革司立刻進戰時狀態。

我將全司仙分八個小組，每組負責一個部門的改革推進。王副司主統籌全局，我親自帶隊負責最難啃的幾個部門。

頭半個月，推進出奇地順利。

有了試點部門的功經驗，再加上玉帝詔書的權威，大多數部門都表現出積極配合的態度。改革司的仙們每天奔波在各司部之間，指導流程優化，解答各種問題。

但很快，暗礁開始浮現。

這日，負責靈監的小李垂頭喪氣地回來彙報：“司主，靈監表面答應改革，實際上在搞‘選擇執行’。”

“怎麼說？”

“他們把容易改的、不影響利益的環節都優化了，但涉及到靈分配、飼養資源調配這些核心利益的部分，紋不。”小李憤憤道，“我問起來，他們就說‘需要時間研究’。”

接着，老張那邊也傳來類似的消息。天工坊在仙製作流程上做了優化，但在材料採購這個油水最多的環節，依然維持原狀。

“司主，這樣下去不行啊。”王副司主匯總各小組的報告，憂心忡忡，“各部門都在玩‘挑揀瘦’的把戲，核心利益一點不，改革就了表面文章。”

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