啟大會的激過後，面對的是日復一日、而微的艱苦勞作。

禹將團隊進行了分工：

· 勘察小隊： 由伯益帶領，包括幾名手敏捷的獵人和學徒。負責前期探路，標記路線，識別地質風險，順便尋找食來源。相當於“項目前期勘探與風險評估組”。

· 工程大隊： 由禹親自負責，幾位老河工作為技指導，帶領主要民夫進行挖掘、清淤、築坡等作業。這是“項目施工主力軍”。

· 後勤保障部： 由後稷總領，負責糧食的種植、採集、分配，工的維護、打造和發放，營地的管理，傷病員的簡單照料。這是“項目的HR+財務+行政+食堂”。

· 工研發組： 由那個年輕工匠（名“垂”）牽頭，據實際工程中遇到的難題，不斷改進和發明新工。比如把木耒的頭包上銅皮更耐用，設計出更適合挖泥的簸箕等。這是“項目的研發中心（R&D）”。

分工明確，各司其職。但很快，團隊員，尤其是工程大隊的民夫們，開始私下吐槽起來。

原因無他，就是他們的總負責人禹，實在太“較真”了！

他完全不像以前工頭那樣，大致指個方向就讓大家拚命挖。他要求每一個步驟都嚴格按照他事先畫好的標記來。

“停！這裡深度還不夠！再下挖半臂！”禹跳下泥坑，用手臂當尺子，親自測量。 “這塊石頭不能隨便扔旁邊！會影響水流！搬到那邊指定的石料堆去！” “這段河岸的坡度不對！太陡了容易塌！過來幾個人，跟我一起把它修緩一些！” “工壞了不要勉強用！去找垂登記更換！安全第一！”

他幾乎泡在泥水裡，眼睛像尺子，腦子像算盤，時刻計算着土方量、坡度、深度。民夫們累得腰酸背痛，覺得差不多就行了，他卻總是要求“再來一點”、“再修整一下”。

休息時，大家聚在一起啃乾糧，忍不住抱怨：

”！細仔還花繡娘姑大比，已而泥個挖！了細太也求要這人大禹，誒娘的我“

”……沖會也己自來過水正反！唄了得多不差！是就“