墨守規的加，如同一塊投池塘的靈石，在幽冥堡壘部激起了層層漣漪，其影響遠超一個簡單的“資源勘探員”。

陳默給予了他極高的禮遇和權限，不僅分配了一間獨立的居所，還允許他在堡壘劃定幾個“勘探點”進行初步研究。這位看似落魄的老學究，很快便用他淵博的學識和神乎其技的“應”能力，贏得了眾人的尊重。

他首先印證了自己之前的說法，指導着勞隊在城牆下幾個特定地點進行挖掘，果然找到了幾塊品質尚可的【髓石】和一些蘊含微弱負面能量的【碎魂晶】。這些材料雖然不足以立刻建造新的怨靈塔樓，但作為修復和升級現有塔樓的耗材，卻是綽綽有餘。

更令人驚喜的是，墨守規對“太階梯之種”表現出了極大的興趣和獨特的見解。他並非從生學或能量學角度分析，而是將其稱之為“地只源種”，認為其蘊含著一微弱的“大地祖炁”，是平衡生死、調和的聖。他提出的用特定玉石布置“聚靈陣”來溫養種子的設想，雖然聽起來玄奧，卻給陳卿的“晨曦”小組提供了全新的研究方向。

堡壘部，因為大量流民的湧和新制度的推行，也進了一個全新的發展階段。

貢獻點系的設立，如同一無形的指揮棒，高效地調着每個人的積極。無論是原住民還是新加者，都清晰地看到了通過努力改善生活的路徑。城牆在以更快的速度被加固加高，新的、更規整的居住區被開闢出來，工坊里叮噹作響的聲音日夜不息，甚至連那幾塊試驗田裡的作，在“太階梯之種”的微弱影響和人們的心照料下，都顯出了遠超預期的長勢。

一種蓬的、充滿希的生機，取代了末世固有的絕和麻木，在堡壘瀰漫開來。

然而，陳默很清楚，有激勵是不夠的，一個組織要想長久穩定，必須有明確的規則和秩序。隨着人口突破一千五百大關，原有的、依靠他個人威和核心員管理的放模式，已經顯得有些力不從心。

是時候建立一套更完善、更制度化的管理系了。

這一日，他將所有部門負責人以及新提拔起來的幾位表現出的基層管理者召集到了擴建後的指揮部會議室。

“各位，幽冥能有今天的局面，離不開在座每一位的努力。”陳默開門見山，肯定了大家的功績，隨即話鋒一轉，“但人口多了，攤子大了，事也複雜了。我們不能總是頭痛醫頭，腳痛醫腳。今天召集大家，就是要議一議，立一立我們幽冥的‘規矩’。”

他示意了一下，王鵬將連夜趕製出來的幾份草案分發給眾人。

：括包容案草

》例條行暫務義利權與級等民居冥幽《、一

。）等勞、鬥戰如（務義的擔承要需及以數係點獻貢、給配資、件條住居的應對級等個每了確明，級等個四”員人容收時臨“、”民居備預“、”民居式正“、”員心核“為分劃民居將

》則細費消與取獲點獻貢《、二

。明分次層，間空住居的好更至甚、訓培能技、備裝武到，水飲食礎基從，單清務服和品的換兌以可點獻貢了出列時同。準標的點獻貢取獲式方等獻捐資、獻貢技、鬥戰、勞種各過通了定規細詳

》例條理管安治《、三

。解調紛糾和邏巡常日責負，”隊安治“的任擔值員部鬥戰由了立設時同。定而度程重嚴節視，刑極以至乃壘堡出逐驅到，勞制強、點獻貢除扣從，施措罰懲的應相了定制並，為行等論言慌恐布散、公壞破、毆鬥、劫搶、盜止確明

》度製配分與理管源資《、四

。配調一統府主城由）鐵魔淵沉、彈子魔附如（源資略戰要重。占私和費浪絕杜，配分行進點獻貢和劃計按格嚴，冊在記登須必庫出、庫資有所，程流化範規的理管庫倉了立確

》法辦養培與進引才人《、五