鼓勵居民推薦有特殊技能的人才，並對推薦人給予貢獻點獎勵。同時，計劃籌建“幽冥堂”，選拔有潛力的年輕人，進行系統的戰鬥、技或管理培訓，為勢力的長遠發展儲備人才。

草案容細緻，考慮周詳，顯然是經過了深思慮。會議室里響起了低低的議論聲，各位負責人仔細翻閱着條款，有的點頭，有的沉思。

趙鐵第一個嚷嚷道：“俺覺得好！有了這些條條框框，底下那幫小子就知道該往哪兒使勁了！免得有些人吃飯不出力！”他主要負責生產和建設，對人員管理和效率最深。

王鵬也表示支持：“治安條例很重要，最近人多了，難免有幾個刺頭想渾水魚，有了規矩，咱們理起來也有依據。”

陳卿則更關心資源和人才方面：“資源管理和人才引進這兩塊非常必要。尤其是堂的設想，我們必須有自己的造機制，不能總指從外面招人。”

也有負責基層管理的隊長提出了一些細節上的疑問，比如貢獻點獲取的標準是否公平，懲罰力度是否合適等等。

陳默耐心地聽取着每個人的意見，並讓負責記錄的文書一一記下。

“規矩是死的，人是活的。這些條例是暫行條例，需要在實踐中不斷完善。”陳默總結道，“我們的目的，不是用條條框框束縛大家，而是為了建立一個更公平、更高效、更有秩序的環境，讓每一個為幽冥付出的人，都能得到應有的回報，讓我們的家園能夠長久地屹立在這片廢土之上！”

他環視眾人，聲音沉穩而有力：“既然大家原則上同意，那麼就從明天起，正式頒布施行！各部門負責人負責向下面的人傳達和解釋清楚。治安隊即刻立，由王鵬兼任第一任隊長，務必做到有法必依，執法必嚴！”

“是！”眾人齊聲應道，到了一種前所未有的責任和使命。

制度的設立，彷彿為幽冥這台日益龐大的機注了規範的齒和潤油。儘管初期難免有些磕絆，有人不適應，有人試圖鑽空子，但在治安隊的有效管理和貢獻點系強大的正向激勵下，整個堡壘迅速向著更加有序、高效的方向運轉。

居民們發現，生活有了明確的盼頭。努力工作，不僅能吃飽穿暖，還能積攢貢獻點兌換更好的東西，甚至讓家人過上更安全舒適的生活。違反規矩，則會到嚴厲的懲罰，得不償失。一種基於規則和利益的新型秩序，逐漸取代了末世的混法則，深人心。

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