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重生之鹹魚升職記_第583章 鹹魚當導師(1)

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金融服務站的事兒慢慢走上正軌,我們這幾個老傢伙肩上的擔子總算輕了點。銀行和證券公司流派人來值班,專業的事兒給專業的人,我們就在旁邊幫着維持秩序,解答些基礎問題。老王說這“退居二線”,老周說這“發揮餘熱”,老李最實在,說這“終於能口氣了”。

但鹹魚嘛,註定閑不住。口氣的工夫還沒把椅子坐熱,新的事兒就找上門了。

那天下午,社區孫主任領着兩個年輕人來找我。一男一,都二十齣頭,穿着打扮神,就是眼睛裡帶着年輕人特有的那勁兒——有點局促,又有點興

“陸老,這兩位是市裡大學生創業大賽的參賽選手,小趙和小林。”孫主任介紹,“他們有個項目,想請你們幾位當導師。”

小趙趕上前一步,雙手遞過來一份材料:“陸爺爺好,我們是科技大學的,做了個‘智慧助老’項目。想請幾位爺爺當我們的顧問,指導指導。”

我接過材料,大概翻了翻。項目容是利用人工智能技,開發一款適老化智能產品,能提醒吃藥、監測健康、急呼什麼的。想法不錯,但方案寫得有點空,凈是些高大上的詞兒。

“為什麼找我們?”我問。

小林說:“我們看了關於您和幾位爺爺的報道,特別佩服。你們真正了解老年人的需求,有實際工作經驗。我們的項目需要接地氣,不能靠想象。”

這話說得實在。我點點頭:“行,材料放這兒,我們幾個老傢伙看看。下周給你們答覆。”

兩個年輕人千恩萬謝地走了。孫主任留下來說:“陸老,這可是好事。大學生創業,需要你們這樣的老前輩指導。要是能,也是咱們社區的榮。”

我笑着說:“先看看,能不能指導還不一定呢。我們這些老古董,別耽誤了年輕人。”

晚上,我們老傢伙照例在活頭。我把材料給大家傳閱。老王戴上老花鏡,看了幾頁就皺眉:“這寫的啥呀?‘賦能’‘場景’‘痛點’……每個字我都認識,連起來就看不懂了。”

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