我把“私人收藏”、“姥爺留下”、“五百塊”這幾個關鍵詞咬得很重，試圖把這件事定為正常的個人品置，淡化其價值和“上班時間”這個敏點。

“私人收藏？五百塊？”孫大炮顯然不信，拿起一張照片指着上面的POS機，“賣個五百塊的舊壺，用得着刷POS機？張燁，你當我們是傻子嗎？”

“孫總，您誤會了。”我趕說，“那把壺雖然我買得便宜，但那個老闆……就是照片上這位馬總，他喜歡，非說值點錢，要給我轉兩萬塊。我覺得太多了，不好意思要，推辭不過才……您要是不信，我可以把易記錄調出來給您看！”我故意把二十八萬說兩萬，先把眼前這關混過去再說。

“兩萬？”孫大炮和王總對視了一眼，表將信將疑。兩萬塊雖然也不，但比起他們可能猜測的幾十萬，衝擊力就小多了。而且如果是正常個人品易，雖然違反考勤紀律，但質就沒那麼嚴重了。

人事劉經理適時話，語氣公事公辦：“張燁，即便是理私人品，在工作時間擅自離崗，也是嚴重違反公司規定的。這一點，你承認吧？”

“我承認，劉經理。”我立刻低頭認錯，態度無比誠懇，“這件事是我做得不對，違反了公司的規章制度。我願意接公司的任何理。當時主要是……主要是那個買家時間約得急，我又怕錯過機會，一時糊塗，就……就溜出去了一小會兒。我保證，絕對沒有下次了！”

我把姿態放到最低，只承認違反考勤，絕口不提壺的真實價值和其他可能。現在最重要的是把“重大利益輸送”這頂可怕的帽子摘掉。

辦公室里陷短暫的沉默。王總的手指輕輕敲着沙發扶手，似乎在權衡。孫大炮則盯着我，眼神閃爍，不知道在打什麼算盤。

過了一會兒，王總緩緩開口：“張燁，你的業務能力，公司是認可的。‘悅生活’項目也還需要你繼續推進。但是，公司的紀律，不容挑戰。”

他頓了頓，看向劉經理：“劉經理，按照公司規定，這種況，一般怎麼理？”

劉經理翻了一下手裡的本子，說：“據員工手冊，未經批准擅自離崗超過兩小時，可視節輕重給予警告、記過分，並扣發當月績效獎金。”

王總點點頭，看向我：“張燁，看在你是初犯，也是為了理私人急事，這次就給你一個記過分，扣發本月績效。希你吸取教訓，下不為例。如果再有類似況，嚴懲不貸！‘悅生活’項目，你還要繼續負起責任來，不要到影響，明白嗎？”

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