第96章：玩家招募令

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臨時會議室的白板寫得麻麻，紅筆圈出的 “玩家招募” 四個大字被照得發燙。我盯着屏幕上的申請數據圖表，指尖在 “技能力” 和 “遊戲理解” 兩個維度間來回 —— 近萬份申請里，有一半是衝著 “星隕員工福利” 來的，真正懂遊戲、能幹活的，怕是連十分之一都不到。

“咱們得挑最懂遊戲的人，不能看技。” 我把筆往桌上一扔，筆帽滾到夜鷹腳邊，“上次招的兩個程序員，簡歷寫得天花墜，結果連《我的世界》的紅石電路都搞不懂，還說‘玩家創造都是花架子’—— 這種人招進來，不是幫忙，是添。”

夜鷹扯下口罩，出滿是胡茬的下，往椅子上一靠，機械臂搭在桌沿：“那這‘遊戲改革理念’怎麼量化？” 他抓起桌上的申請簡歷，翻了兩頁又扔回去，“有的玩家上一套，說什麼‘要打破資本壟斷’，手底下卻連個簡單的劇分支都設計不出來；還有的人，把招募當‘追星現場’，問的全是‘沈總平時喜歡喝什麼咖啡’這種廢話。”

“可以用模擬測試。” 沈青荷突然從技區探出頭，黑框眼鏡到鼻尖，出雙亮得像星星的眼睛。手裡還攥着塊麵包，角沾着油，“讓他們在特定遊戲場景里自由發揮，比如給個空白的虛擬戰場，讓他們設計戰鬥系統；再用系統分析創造力和邏輯思維，分數達標的才能進下一 —— 就像《哈利?波特》里的分院帽，靠譜又公平。”

我一拍大，差點把桌上的咖啡杯震倒：“就這麼辦！青荷，你和鬼手搭建測試環境，重點做‘戰鬥系統設計’和‘劇邏輯校驗’兩個模塊；夜鷹，你去論壇和社區發帖，把這事炒熱，標題就‘星隕玩家招募令：你敢來定義遊戲的未來嗎？’，再附上年薪 20 萬 + 期權的福利，保證能吸引真正的人才。”

“得嘞！” 夜鷹抓起帽子往頭上一扣，機械臂夾着筆記本電腦就往外沖，“我這就去開直播，順便把小宇他們請來當‘招募大使’—— 有他們站台，比請頂流明星還管用！”

接下來的三天，星隕的玩家社區徹底沸騰了。小宇坐着虛擬椅在直播里分 “被星隕拯救” 的經歷，小雨的虛擬形象舉着 “我要當劇設計師” 的牌子，連退休的 “櫻花大叔” 都重新開播，帶着觀眾回憶 “老遊戲時代的純粹”。申請數據像坐了火箭似的往上漲，從一萬份衝到了五萬份，服務後台的審核郵件堆得像座小山。

“這‘代碼俠’有點東西啊。” 鬼手突然從服務堆里鑽出來，機械義眼的紅對着屏幕猛閃。他把一份測試報告推到我面前，上面的分數欄寫着 “98 分”—— 是目前的最高分，“僅用 30 分鐘就設計出一套態戰鬥系統，還自帶‘環境互’功能，比如玩家能召喚閃電劈中的地面，造範圍麻痹效果，比咱們團隊之前想的方案還周全！”

我湊過去看測試錄像，屏幕里，一個戴着虛擬面的玩家正在戰場里穿梭。他控的角沒有用華麗的技能，而是利用地形設計陷阱，用簡單的 “石頭 + 藤蔓” 組合，就把系統預設的十個 AI 敵人困得彈不得，最後一個 “落石” 直接團滅 —— 整個過程行雲流水，像在看一場心編排的遊戲教學。

“這傢伙的邏輯思維比不程序員還強。” 沈青荷端着杯熱可可走過來，喝了一口才發現拿錯了，是我的黑咖啡，皺着眉頭咽下去，“你看他設計的技能冷卻機制，不是固定的時間，而是據‘玩家力值’態調整，力越低冷卻越長，既平衡了強度，又增加了策略 —— 這種細節，咱們之前都沒考慮到。”

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