相信事在人為，一旦事與願違就是失。畢竟事與願違，相信事在人為就是希。

關鍵就看自己怎麼想怎麼選了。但現在的我沒有選擇，只能努力的相信事在人為，努力的相信希常在。

其實以前上班的時候，我是很難不遲到的，說是天天遲到也差不多了，這也是我工作不好的一個關鍵原因吧，太把上班當上班了，從沒當做值得自己努力鬥的事業去對待過，以後肯定不會這樣了。

最關鍵是前年自己單幹掙到錢嘗到過甜頭後，我也不太可能去給人家打工了，我的心態已經發生了明顯的變化，就算自己出去擺地攤，也好過給別人打工。

當然，這也是因為我的工作能力達不到徐緣那般出類拔萃，畢竟雖然是上班卻已經不是打工人了。

徐緣的車還在咖啡店那裡停着呢，加上上午本就可以無所事事，所以九點半的時候也跟着趙小雨我們一起出門了，一路上都走的很慢，因為步行只要十幾分鐘的路程，我們又沒拿店裡的鑰匙，如果店員是像我一樣喜歡遲到或者踩點的人，我們到了還得在門前傻等呢。

老闆和員工做事的心態肯定是不一樣的，以前我就不是一個好員工，但我覺得一個好老闆就應該對員工有所包容，所以我當老闆的話員工遲到個十分八分的，我也不會介意的，完全沒有以己度人的必要，我喜歡的是人化的管理，而不是軍事化氛圍，這就和每個人格有關吧。

小老闆和員工一樣都是在討生活，因此沒必要跟自己的員工計較，畢竟都不容易。既然和大企業沒法比那就乾脆不要去比。大企業是制度化管理，員工出問題了有主管，主管上面有經理，還有人事部門的存在，在制度的限度各司其職便可，老闆照樣沒必要事必躬親，事必躬親的大老闆真的是會把自己累死或者氣死的。

“徐緣，你們公司那麼多人，會舉行那種打的團建嗎？”

“互聯網公司節奏那麼快，誰會有時間去搞那一套啊！那都是傳銷公司搞得。”

“哈哈，說都是傳銷公司有點以偏概全了，不過我最反的公司文化就是那種了，覺得腦殘的，不就是讓員工恩，他以為他誰啊？救世主？”

“呵呵，你該不會參加過吧？”

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