推薦票很分散，翟勇林恆和唐飛都是剛剛過半，其他的票集中在別的縣級幹部上，五花八門的都有，有一個即將退休的政協副主席還得了不票。

下午的座談準時開始。

座談分了幾個組，其中一組是縣級幹部組，幾個科級幹部組。

副部長來的時候，座談會已經在進行。

和帶隊的長面後，看了得票況，得票結果有點詭異，翟勇和林恆不會全票，但也不會僅僅過半。往下是宣傳部長，宣傳部長的得票不多，略高於其他縣級幹部，往下排是組織部長唐飛，唐飛票數高出其他縣級幹部一大截，和翟勇林恆接近，這有點不正常。

這次考核保工作做的很好，連考核組員都不清楚意圖。難道是哪裡走了風聲，唐飛提前做了安排？

簡單通後，副部長直接參加了座談。先是在科級幹部的小組裡聽，只聽很發問，不表態，更不說帶有導向的話。考核組的人見副部長親自參與座談，不敢怠慢，不敢應付，座談的很認真，詢問的也很全面。

參加座談的多是多年的科級幹部，應對這種活多了，但這次不一樣，沒有明確考核對象，讓你憑着良心說。這和填寫推薦票不一樣，隨便寫上幾個名字應付了事。

面對面的座談推薦，你說張三表現優秀，哪裡優秀了，舉例說明，說不出來一二三，滿跑火車，考核組覺得你這個人有問題，甚至懷疑參與小圈子活，後果吃不了兜着走。

所以被座談人說的也認真，推薦前一二名是翟勇和林恆，或者是林恆和翟勇，第三名分散多了，沒有推薦票上的集中，有推薦宣傳部長的，有推薦常務副縣長的，當然也有組織部長的。

副部長聽了幾個人的座談，來到縣級幹部座談組，況和科級幹部的況差不多，組織部長的票甚至更低。

下午下班時候，只進行了一半的座談，原計劃下午進行完畢立即打道回府，看來要加班了。

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