“最後一個問題，你認為現在的班子員中誰適合挑起改革重任？”李知途的第三個問題跟着拋出，秦江和張立璞不相視一笑，心說這個李主任也是夠狠的，這可是個送命題啊！一旦回答不好，要麼得罪人、要麼坑自己！

一般況下，這類問題很當著眾人面談的，所謂人多雜，當事人也會有顧慮。不過，當著這麼多大佬的面，打太極顯然不行，曹小海在來的路上實際上也考慮過可能會被問及這類問題，他思考了一會兒之後，緩緩開口道：“我覺得目前班子中還沒有誰真正適合挑大樑，首先說說談書記，他從教育口過來後，對企業經營、產業發展和制改革相對陌生，外行領導行的弊端是顯而易見的；至於張副主任嘛，我總覺他是熱心過度，對企業要求過於松垮，要是挑起大梁，難免會在一些關鍵條件上做出過分讓步，甚至有造國有資產流失的風險，這點不得不防啊；副主任比較激進、武斷，格不夠溫和，改革是個看中過程和長效的工作，急不得拖不得。”

說完這些，他特意停頓了一下，喝起了水，他在等李知途再次發問對自己的自我評價，擒故縱那一套被他用得很是。

只是令他詫異的是，他喝水，李知途也喝水，而且毫沒有表現出對他自我評價的期待。秦江不莞爾一笑，他暗贊李知途的沉穩有度，同時對曹小海自作聰明的套路很是不屑。

眼看時間一分一秒地過去，曹小海有點坐不住了，他有些尷尬地笑道：“李主任，我需要對自己做一下點評嗎？還是領導己經心裡有數，不需要我贅述了？”

“哦，既然你也是班子員，如果你覺得有必要的話，就自我評價一下吧，當然也可以不說，自己決定就好。”李知途本就不接招，把選擇權首接踢了回去。

“這個，我還是說兩句吧，我在三個副主任中是最早解決副的，作為老同志，我目前在班子中承擔的任務和責任也相對重一些，當然，這是應該的。對於工作呢，我自認為還是盡職盡責，只是我這個人不太喜歡越級彙報，主要是怕引起不必要的誤會，這也是上次考察談書記時，我最終還是選擇隨了大家的主流。這一點我誠懇地向各位領導道歉。”

說完之後，他居然站起給大家鞠了一躬，顯得有些突兀。

“曹主任，你的意思是自己也不適合挑這個大梁是嗎？”李知途突然發難。

曹小海顯然沒有料到李知途會這樣說，這一刻，他的心凄苦無比，他剛剛在回答第二個問題的時候，明明己經將意圖表述清楚了，書記主任一肩挑的論調是他放出去的煙霧彈，因為他很清楚地說了談時榀不懂業務，那自己的主導思想不就是希將主任崗位配齊？李知途這麼問，是本沒看上自己，還是自己自薦呢？哎呀，真是煩躁。

見李知途一臉似笑非笑、讓人捉不的表，他一咬牙，把心一橫，帶着謙卑的笑容緩緩說道：“要是從綜合能力和水平來看，我認為自己還有差距。不過，如果領導們信任我，我會勇於接挑戰，多向領導們學習，尤其是要去吳嶺取經，竭盡全力不讓領導失。”

這個回答容他是經過數次推敲的，也是職場的語言寶典，進退自如。

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