“我，這是幾個意思啊？我明明是在以退為進啊，非着我自己拉開肚腸，把淋淋的心掏出來剖析？”曹小海心不一陣哀嚎。此刻，他在心深詛咒起來。

“李主任，畢竟沒有做過管委會的一把手嘛，沒有真正主導過管委會的全面工作，這是很考驗綜合能力的，需要有一個適應和學習的過程。”曹小海腦子轉的還是不慢，一番話基本完了自我救贖。

“好吧，那看看秦書記和張市長有沒有什麼要問的吧，我暫時沒有問題了。”李知途在紙上快速記錄著什麼，此刻，他抬眼向了秦江二人。

“我們只是旁聽，要說問題嘛，我倒有一個：如果你當這個管委會主任，你準備如何理現有班子的關係，如果他人不服，你又將如何化解？”張立璞見秦江不語，想了想還是問出這個問題來。

“市長，我認為要想干好工作，就要有足夠的思想準備，我們很難讓每一個人都滿意，面對不服從，不執行的現象，黨紀法規、工作要求就是最後的標準，當然我覺得做細工作很重要，要勤於通、善於通、於謀划，將主要開始化解在重大決策之前，只有這樣，才能最大限度地保證班子的步調一致，工作才能形推的合力。當然，我們面對原則問題，那就得公事公辦，不徇私。總結起來就是：小事講風格、大事講原則！”

一番滴水不的回答，曹小海自己都有點佩服自己的語言水平了。

曹小海離開後，星河接着走了進來，李知途並沒有安剛剛的話提問，他問的第一個問題便極富挑戰。

“副主任，你認為談時榀書記是否合適兼任管委會主任？”李知途開門見山。

“我認為不合適！不是因為他的人品和格，而是他的專業素養和世風格不合適，他過於惜羽，工於心計，一心求穩。其真正目的不是為了把工作做好，而是只想着自己的利益最大化，當然主要是政治利益。大家能夠相安無事，完全是各自為政，互不干擾，這樣的局面就是一種職和懶政不作為！”果然是個“大炮”級別的選手，說話是首人肺管子。

“那你對曹小海和張安達有什麼樣的評價呢？”李知途接着問道。

“曹副主任是個會當的人，說話辦事思路清晰，屬於學院派，不過這是優點也是缺點，他給人的覺就是那種場老江湖，開拓神不足；至於張安達副主任，個人能力很強，但我總覺得他在原則面前有些鬆散，尤其是在企業面前，屁經常坐歪了。”星河的回答和組織部門的考察結果一樣，是個首言不諱的人。

“那你認為自己能勝任做管委會主任嗎？”