第289章

邵說道：“規模小的時候，也不用什麼管理模式，主要還是廠規廠紀落實。”

“現在你們有兩個選擇，一個是走規範路線，一個是講人路線。”

李健問道：“那這兩條有什麼區別？”

邵解釋說道：“如果是白手起家，小規模看人，大規模看制度。”

“從小規模開始就要做制度，那就得有錢！”

李善仁沒理解，李健更沒理解，“這是什麼意思？”

邵說道：“其實很簡單，規章制度是什麼，就是各種條條框框，不允許員工犯錯，或者把錯誤控制在一定範圍之，並且明確各自職責。”

“小規模看人是怎麼回事呢！別人給的工資是一塊一天，我也給一塊一天，但我的工作環境更惡劣。”

“人家憑什麼在我這做？”

“所以在這個時候就要用到人際關係，不跟他們講錢那就講人，那就講人，再給一些小恩小惠。”

“只要工資不是低的太過分，很多人是會在你這裡做的。”

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