胡佑福拍拍葉興盛的肩膀，說：“行，那你忙去吧，別讓關書記等待太久！”

葉興盛仔細看胡佑福，見他雙鬢的白髮似乎多了不。

前往省編辦的路上，葉興盛不心裡一陣難過。胡佑福是除了父親之外，給他關最多的長者，他對他有一種類似父親般的尊敬！

省編製辦在省委辦公大樓三樓，別看這個部門不怎麼起眼，卻是管理全省“鐵飯碗”的一個機構。多爭取一個編製，便等於多爭取到一個“鐵飯碗”。

某些心不正的領導，或把編製高價給“賣出去”，或把編製給自己的親友。甚至有的領導，在自己小孩還沒年，便偽造資料，給上了保險，還沒參加工作便領工資。

像編製這種涉及到經濟利益的問題，往往是腐敗容易滋生的地方！

好在省編辦主任謝元態度很好，聽完葉興盛他們反映的問題，他把省編辦的幾個領導過來一起討論。

老實說，天元市所提的這個方法對緩解編製張很有作用。放眼全，很多個市都像天元市一樣，存在教育系統編製短缺的現象。

只是，天元市所提的方法是開先例，這種開先例的方法，不論擱到哪個領導頭上，哪個領導都會非常謹慎。

為省編辦主任，謝元自然知道，每個市縣領導都有自己的關係網，每年都要照顧一批自己人拿到編製，端上鐵飯碗。止教工拿編製，等於剝奪了下面市縣領導謀取利益的一個權力，肯定會招致市縣領導的反對的。

支持一個天元市，卻招致其他市的反對，如此得不償失的事兒，謝元自然要慎重考慮。

“關書記，葉市長，天元市所提的這個建議，有一定的創新，非常有現實意義！據我了解，但凡是事業單位，都存在編製短缺的現象，畢竟事業單位的招錄，不像公務員那麼嚴格。咱們公務員是凡進必考，想要當公務員，必須經過嚴格的考試篩選。事業單位不一樣，尤其像學校的教工和醫院的後勤工作，這些工作對工人的要求很低，但凡有點關係都得到這樣的工作。而這些工人，如果跟教師或者醫生等競爭事業編製，確實很不公平，畢竟，人家教師或醫生都是經過多年的寒窗苦讀，還要經過考試篩選，才能得到工作。”

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