第二會議室套間里的茶水間。

紀委會主任嚴格、人力總監麻莉、秘書主任計芳華和法務副總監袁瓊這4位一到這兒，馬上就開始低低且集的討論。

嚴格擰開一瓶礦泉水灌了半口，率先打破沉默：“說句丟人的，來之前我還跟紀委副手嘀咕，說這會就是走個過場——

“楊董年輕氣盛，憑着一時意氣搞新制度，肯定聽不進不同意見。結果剛才開頭袁總提那幾個核心疏，楊董不僅沒黑臉，還當場道謝，是我之前以小人之心度君子之腹了。”

這話一出，其餘三人都深有同地對視了一眼。

法務副總監袁瓊聽了，就輕聲接口：“我昨晚剛看到郵件時也覺得，楊董提出的‘全員監事’思路太理想化，容易變一紙空文，甚至引發部誣告風。

“但今天聽他講的核心邏輯，其實是踩中了咱們集團現在最大的問題——層級壁壘太重，基層的聲音傳不上來，才給了何晏這種人鑽空子的機會。

“所以楊董缺的不是方向，是專業落地的細節，這恰恰是我們該補的。”

“可不是嘛。”

麻莉嘆了口氣，作為人力總監，是最懂基層員工訴求的，“我這邊每月都能收到匿名投訴，不是上級卡晉陞，就是搞小團排，之前總覺得是個例；

“現在看，咱們確實是沒有一個能讓員工放心說話、敢說話的渠道。

“而楊董這個監事制度，要是真能落地，基層員工的歸屬肯定能拉滿，離職率都能降一大截。就是……”

”。場收好不，議異出提人有場現一萬？點了急太會不會，度制個這布發台上自親董楊，播直員全有還上線，在都表代的門部各、司公分各團集全，會大表代工員的一周是就“：華芳計向看，轉一鋒話

。際實更然自慮顧，接對程流會大和備籌議會責負程全，任主書秘為作華芳計

”。的意故是，起興時一是不，近親番那總黎跟面的們我著當天今董楊？沒現發們你且而。繞彎彎的達傳層層搞不，底到子竿一是就的要董楊，說總黎，慮顧個這過提總黎跟也前之我“：音聲低，外門璃玻室水茶眼看，台吧水茶敲了敲

。頭點暗暗都，了聽人三餘其

”。牌底們我給在是他“

：點2們我訴告是就，破捅紙戶窗層這把接直他天今。係關人是否是的總黎和他猜在都前之們我道知他“，道華芳計聽又

。話真說敢不們我怕是他。意誠夠足了出給是也，係關私的倆他開公半合場此如，二第；責負總黎對百分百對絕們我即，心條一總黎和他，一第“

”……格風的牌出路套按不向一他為失不也倒，佻輕然雖做麼這他。解理都也們我，慮顧些這他“

。同贊表均，視相人四

。淨乾了散乎幾刻此，慮顧點那的着懸裡心前之

。團集頓整源清本正要的真是還，票玩止輒嘗淺是底到長事董秘神位這，看着等都本原們他

。地落更也，暢順更場半上比，場半下議會的後鐘分十，後了確明在現

：上屏投在投地晰清，塊模大四地落規合、制機護保、範規程流、定界責權分，類歸理梳了做條逐，見意條61的出提人4場半上將惜黎

”。件文布發式正的會大表代工員一周為作，稿終形終最，向方改修定敲條逐們我，來下接。納採部全們我，見意條61這，氣了通單簡董楊和我，隙間的息休家大才剛“

。子架的長事董着端沒也卻，着站隨樣那場半上像再沒，上位主在坐齊楊

。思意的懂裝懂不點半有沒，問來下停場當就，方地的懂不上業專到遇，註標條逐上件文在，筆着拿裡手他

：定敲頭點才，懂搞底徹別區的 ”差偏實事觀客“ 和 ”告誣意惡觀主“ 把到直，遍三了問眉着皺他，”準標定界的誤失報舉與告誣“ 的出提瓊袁對針如比

”。住守要定一線底，工的復報擊打變度制個這讓能不又，話說敢工員讓要既，死寫須必條這“

——執回理出給時小42在須必委紀，日作工否是論無小大論無，索線報舉的工員層基有所“：板拍接直是更他，”限時與程流查核索線“ 的出提格嚴關有