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算鼎三國:玄鏡紅顏錄_第215章 更深層次的挑戰:觸及人事與制度(2)

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拓展選才渠道: 不拘一格降人才!要打破本土士族的壟斷,大力從寒門士子、軍功人員、甚至那些在屯田或基層管理中表現突出的普通吏員和平民中,選拔真正有能力、有德行的人才!”

“其二,是建立獨立有效的監察系。”

“僅僅依靠員自覺和上級督促,是無法除腐敗的。必須建立一個獨立於現有行政系之外的、擁有足夠權威和手段的監察機構!”

“昭建議,可在州府層面,設立‘督察’或‘廉政司’,直屬於主公您本人(或由您最信任的心腹掌管)。”

“其職責在於:

巡查地方: 定期或不定期地派遣督察史(或類似職務),巡視各郡縣,暗訪民,檢查政務,理百姓申訴。

審計賬目: 擁有獨立審計權,可以隨時查各部門、各郡縣的財政賬目(利用新式記賬法),核查是否存在貪腐、浪費等問題。

不法: 對於發現的貪腐職、欺百姓、以及阻撓改革等不法行為,擁有獨立的調查權和初步置權(如停職、拘押),並直接向主公彙報,提出理建議。

人員獨立: 監察員的選拔必須極其嚴格,要求絕對忠誠、剛正不阿、且與地方勢力無任何瓜葛!初期可從外地招攬品行端正的法家人才。”

我將這兩個方面的改革構想,詳細地闡述給劉備。我知道,這兩項改革,任何一項都足以引發巨大的政治地震!

改革選拔考核機制,等於搖了士族門閥賴以維持特權的基!

建立獨立監察系,更是將一把利劍懸在了所有員的頭頂!

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