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重生58年育良種過災荒_第664章 廠內技術培訓班(1)

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聽到林瑞又引用那位老人家的話,眾人這次都心微微一笑,這簡直是堵死大家的反駁之路了,誰要是敢在提反對意見,那就是給老人家的思想相衝突,那可就是他自思想問題了。

眾人心中都冒出一個念頭:這小子,頭的很。

眾人來不及多想,林瑞只是一停頓,又接著說起了當時他們開辦這個培訓班的經過。

“在老人家的神指引下,我們當時就把這些問題一一的羅列出來,領導幹部開頭腦風暴大會,經過我們的共同努力,終於把這些問題一一解決了,當時我們想到了學校教學方式。”

“學校里老師教學生的是知識,而我們傳授給學徒工的是技,這不一樣的。”

“我們當時就想,既然場地小,那就造一個大場地,讓更多的學徒工都能進來學。”

“師傅不夠,那是因為一個師傅帶的徒弟,所以,那就把大師傅從機加工中專門解放出來,讓他們專職帶徒弟,這樣,他們就會有更多的時間,更多的力帶徒弟了。”

“學徒工以後進車間也要從事不同的崗位,控不同的機械,於是,就要分專業,比如鉗工,蹚出工,還有剛才咱們看的造模工,軋板工,折彎工,等等。我們就在教他們技的時候給分門別類,一一的細分出去,每一個工種的技工,只需要學一樣技就好,他們學的技單一,所以學的快。”

“這就是剛才大家看到的教室門口的不同銘牌,因為他們都分一個個課堂的形式,而不是學的大而全,現在我們是沒有辦法,才讓他們走小而的路子。”

“所以,我們只是傳授技,通過這種方法,短了學徒工學習技的時間罷了。跟那些知識淵博的天之驕子大學生比,那是萬萬比不上的。”

經過林瑞這麼一解釋,眾人頓時理解了,這些從先進社員,退伍軍人,工人待業子弟中招收而來的學徒工,要真的跟那些經過十幾年寒窗苦讀,好不容易才考上的大學生一樣,那鍊鋼廠的這一套培訓方法,還不是了套啊。

真要這樣都能有大學生的待遇,誰還苦心拉的去走那百分之一的機會,去考大學啊。乾脆都搞這一套得了。