“那人才方面呢，你有什麼好辦法嗎？”

此刻東方大總裁都信服了，好似就沒有什麼能難得住眼前小男人的問題似得。

“人才缺到的確是最要的問題，而且這是一個很難用錢解決的問題，這註定是一個漫長的積累過程，需要大量的時間，不僅僅是這裡，整個集團的人才梯隊建設都太慢了。”

“不是別人慢，是你太快了，你這人又不容易相信外來者，自然就會導致這種況。”

“的企業，給職業經理人、給外來者，我認為沒問題。

這種創業型的，一般人真的不放心，不是所有人都是老劉，老劉可不容易遇見。

不說能力，突然掌握這麼大的權利，而且是非常規的，不容易監管監察的權利，我怎麼可能放心給別人，這不是提拔重視，這是害人。

不要考驗人，人經不起考驗，而如果真的這樣提拔重視的話，那真的是在害人。

你們想象一下，就用現在的凰地產和玄武農業甚至當初的狀元幫來舉例子，你覺得這樣的企業，初期監管、審計能起到多大的作用？”

學姐若有所思，東方青鸞則是瞬間明白了李澤滄的意思。

“的確，這種初創企業，完全沒有規矩例子可以遵循，一把手的權利太大了、

就好像現在，無論是基建還是農業機械設備的採購，專家團隊、漂亮過來的高管層，只能給出的需求、建議，但最終拍板的權利是在魏薇手裡。

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