所以說，雖然趙長安對未來的製藥廠和車輛減震廠充滿了期，可實際上就目前的實際經營況來說，這兩個廠子的盈利和銷售都不是很可觀。

這些員工的神面貌之所以這麼的高和好，主要來自於一納米的名聲和工資福利系，相信有着一納米這棵大樹，只要他們在企業好好的工作，就不會有着不知道哪天就要離開工廠，在外面重新找工作的無助和彷徨。

現在一納米控系的最低工資標準2100元一個月，一年基礎十三薪，五險一金滿買。

這是全系的員工基本待遇，車輛廠，車輛減震廠，製藥一廠二廠，鄭市手機廠，電托車廠，臨安綠果園種植基地，一納米全國地推人員，——

全部都是這個最低標準，工資和獎金可以更加的高，然而絕對不會比這更低。

而且這裡面還沒有算加班，獎金，年節福利，對父母人子的醫療保險年節生日禮教育協助，買房的無息貸款，每年至一次的旅遊，至兩次的戶外團建，全系企業工會組織，——

全國所有一納米主控系的員工制服和工作服上面，都綉着明亮清晰的一納米企標，作為企業領導責任和員工企業文化一種長時間的耳濡目染的滲。

而且從十月份趙長安旅遊歸來，隨着一納米實力暴漲，在公司部高層的一次遠程全GGAPP群電話會議上，提到了東洋那些優秀大企業的終雇傭制的好。

說到一納米的實力和未來展，已經初步備了逐步試點這項規定的能力，在員工三年或者五年簽滿了以後，可以再進行一個雙方協商的兩年簽，然後可以雙向選擇的簽訂這種合同。

當然，如果員工三年或者五年簽滿了以後，不願意這種合同，可以協商繼續簽三年或者五年的年效合同，要麼友好終止雇傭合同。

而之前車輛減震廠員工的月均工資也就1600，還是十二薪，製藥廠的工資更低只有1300，也是十二薪，就那就已經是很多邑人想來上班。

要知道邑現在的工人月均工資，比鄭市還要低一百多，勉強一千出頭。

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