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董事長和秘書的邂逅_第3069章 集團會議前的準備(1)

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第二天上午,過時尚集團公司總部大廈的玻璃幕牆,灑在董事長李總的辦公室里。李總坐在寬大的辦公桌後,對面站着幾位歐孩秘書,們是負責國際業務的雅麗、雅莉和伊麗莎麗。

“這次集團會議,我們要以子公司的管理與銷售模式為核心探討方向。”李總雙手疊,表嚴肅又認真,“傳統銷售模式在如今的市場環境下已經難以佔據優勢,我們必須創新。無論是設計、管理還是銷售,都要有新思維。”

雅麗輕輕點頭,有着雪白的和微材,着職業裝包,將修長的雙襯托得更加筆直。“董事長,您說得對。如今消費者的需求變化太快,我們的設計創新可以從更多元化的文化融合手,結合全球不同地區的時尚元素,打造獨一無二的產品線。”

“管理方面,子公司的扁平化管理模式值得借鑒,減層級通,提高決策效率。”雅莉接著說道,的眼睛里閃爍着智慧的芒,“這樣能讓我們對市場變化做出更迅速的反應。”

伊麗莎麗則專註地看着李總,補充道:“線上銷售的轉型迫在眉睫。網紅直播雖然曾經火,但紅利期確實在逐漸消退。我們打造自己的品牌賬號進行銷售與宣傳,能更好地掌控品牌形象與客戶資源。”

李總微微皺眉思考片刻,說道:“品牌賬號的運營不能走尋常路。我們要利用大數據分析客戶喜好,準推送產品信息。同時,線上線下的結合也不能忽視,線下經銷可以作為驗店,為線上引流,線上平台則為線下提供便捷的購渠道。”

雅麗眼睛一亮:“董事長,我們可以在一些大城市的核心商圈開設品牌驗店,店設置虛擬試鏡、時尚搭配顧問等特服務,吸引顧客到店驗,然後引導他們在線上購買更多產品。”

“這是個不錯的想法。”李總出讚許的笑容,“另外,在管理創新上,我們要建立更完善的員工激勵機制,鼓勵團隊部的創新想法,對於提出有效創新方案的團隊或個人給予重獎。”

雅莉興地記錄著李總的話,說道:“這樣一定能激發大家的積極,讓整個集團充滿創新活力。”

伊麗莎麗也說道:“那在銷售創新上,除了線上線下的融合,我們是否可以考慮和一些知名設計師合作,推出限量版聯名產品,通過飢營銷策略提高品牌知名度和產品附加值?”

李總站起,走到窗邊,着窗外繁華的都市景象,緩緩說道:“這些方案都很好,但關鍵在於執行。我們要在集團會議上詳細規劃每一個步驟,確保每一項創新舉措都能落地生。”

三位秘書相視一笑,齊聲說道:“明白,董事長。我們會全力準備集團會議,讓這些創新理念為集團發展的新力。”

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