小青總裁回到自己的辦公室，小綠副總裁早已等候在那裡。小青總裁看着小綠副總裁，率先開口道：“小綠，我理你弟弟小李，你為什麼不生氣？”

小綠微笑着，眼神中出堅定與理：“總裁，他在子公司雲貴川集團犯的錯誤就應該讓他自己負責。這對他來說是一次人生的考驗，只有經歷了這些，他才能真正長。”

小青總裁微微點頭，眼中流出讚賞之：“不錯，你能有這樣的覺悟很難得。很多人在面對這種況時，可能會用事，為自己的親人求。”

小綠副總裁神坦然：“總裁，我明白公私要分明。在公司里，我們必須以公司的利益為重，不能因為個人而影響決策。小李犯了錯誤，就應該接相應的罰，這是公平公正的。”

小青總裁走到辦公桌前，坐下來：“小綠，你知道嗎？你的這種態度讓我很欣。作為公司的領導，我們必須以作則，樹立正確的價值觀。”

小綠副總裁微微頷首：“總裁，我一直都牢記自己的職責。我知道，只有我們嚴格要求自己，才能帶領團隊走向功。”

小青總裁若有所思地說：“這次理小李的事，也給我們敲響了警鐘。我們要加強對子公司的管理，不能讓類似的事再次發生。”

小綠副總裁表嚴肅：“總裁，您說得對。我們應該建立更加完善的監督機制，加強對員工的培訓和教育，提高他們的職業素養和道德水平。”

小青總裁點點頭：“小綠，你有什麼的想法嗎？”

小綠副總裁思索片刻後說道：“總裁，我認為我們可以定期對子公司進行審計和檢查，及時發現問題並加以解決。同時，我們可以組織一些培訓活，讓員工們了解公司的規章制度和職業道德規範。”

小青總裁讚賞地看着小綠副總裁：“你的建議很好。我們要儘快落實這些措施，確保公司的穩定發展。”

小綠副總裁堅定地說：“總裁，我會全力配合您的工作，把這些事做好。”

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