第609章

“要麼就給們降工資，否則利潤怎麼保證？”

此時員工的福利待遇，隨着廠里的發展，與過去早就不可同日而語。

雖依舊趕不上東海那樣的水平，可在當地絕對首屈一指。

也逐漸淘汰了加班，每天工作七個小時，靠員工的增加來彌補車間的晝夜運轉。

改四班倒，們豈不是更舒服？

關鍵是工資一點不發！

“廠里暫時不指服裝車間賺錢，利潤不是你考慮的問題。”

葉浩實話實說。

回答道：“先養好了員工以後才能更好的發展，要是連員工都覺得廠里不好，外人會更看不起！”

他這想法與華夏老闆們背道而馳。

別的老總都是盡量簡裁員，發工資來達到利潤最大化。

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