第一六五六章 控江城重型機床集團（五）

彭世林等高層和幹部職工的臉龐發熱，不敢直視孫董事長的眼睛。

俱樂部外的職工也不好意思，以前認為企業陷困境是廠領導沒有本事，不務正業，T污F敗，同工人沒有任何關係；廠領導是上級任命的，發不出工資就應該找上級領導解決。

離退休幹部中有不人明白，要是投資十幾億和換一個領導就能徹底解決陷困境的江重，上級領導早就做了，就不會讓一個私人老闆控了！

陷困境的本原因是由於計劃經濟年代，產品由國家定價，生產計劃有國家制定，定產定銷，沒有競爭對手，廠里也沒有後顧之憂，但除去稅收和工資福利，企業所剩無幾，裝備和技的更新換代投不足，日積月累，等打開國門後一看，江重的裝備和技落後國外機床巨頭十幾年，國外產品湧進來，如何競爭？加上近10年的虧損，差距越拉越大……

這些離退休的老江重人看見廠子一天天衰敗，着急上火，向上級和現任領導提出了不的好建議，但換湯不換藥，效不大；不破不立！市裡出售江重控權給淘寶控公司控的協議也徵求了他們的意見，雖然心裡不願，但也想不出好的辦法，最後加上一條，江重的名字不能改，廠子不能離開江城。

明的華人首富有錢，輕鬆的解決了新江重搬遷改造的資金，一年半後，新江重變了一座現代化的數控機床研發和生產基地，但最先進的數控機床技不是花錢就能買來的，能買到的都是別人淘汰或即將淘汰的數控技，希新江重10年為國機床龍頭有可能實現，但進全球前三的難度很大。

李市長微微頷首，這麼多年來，江重一旦出現經營困境，幹部職工都抱怨政策不好，市場不好，外行領導行，從來沒有從自找原因，還是大鍋飯吃慣了！只有孫健敢批評新江重所有的人，要是有人不聽話，就有可能被開除；孫健有錢，也捨得花錢，江重的科技人員要是有本事為新江重做出巨大貢獻，為百萬富翁只是時間問題，為千萬富翁也有可能。

“機床行業的發展日新月異，不進則退，江重上世紀80年代至90年代初研發生產的CK、XK2150、TK6920和FB260等產品已經過時，如今的主打產品還是1999年10月研發功的CK53-160數控16米單柱移式數控立車，雖然填補了國該領域空白，榮獲2003年中國機械工業科技進步一等獎，但同德馬吉森機公司、德國通快集團、日本天田公司、日本山崎馬扎克公司等全球機床巨頭相比，還有不小的技差距，用的還是西門子數控系統，請桂副總實話告訴大家，這說明了什麼問題？有什麼好的建議？”

41歲的技副總桂寧兼總工程師、機床研究所所長，1984年從津門大學機械系機床專業畢業後，分到江重，從設計員、主管設計師、工程師，一步步升到如今的地位，主持開發了多項國家級重大新產品，如3.2米數控重型龍門鏜銑床和16米數控超重型單柱移立式銑車床，均達到國家先進水平；1994年，公司委派到日本研修，歸國後繼續主持多項國防和國家的重大項目，2002年被任命為江重總工程師兼機床研究所所長，去年被任命技副總，見證了江重的輝煌和衰落，對江重的技和實力，最有發言權。

德瑪吉森機（D RI）是全球知名的機床製造龍頭企業，1970年由德國德馬吉和日本森機合資而，整合了德國和日本的製造優勢，產品涵蓋車削中心、銑削加工中心、先進加工技及自化系統，總部位於加東市兵庫縣。