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我的一九八五_第一零九三章 張大偉(2)

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劉欣天起迎接,給孫健介紹,如今不僅註冊立了順圓地產(山城)集團,還投資1.2億元,承諾建設一所順圓花園小學和二所順圓花園兒園,以協議出讓方式購買了九龍湖周圍1200畝臨湖商業用地,計劃分四期,開發建設山城最大的小康住宅示範小區、順圓花園,正是順圓地產(山城)集團用人之時,他打算明天,介紹張大偉給孫健認識,沒有想到對方直接上門,遂自薦。

劉欣天有些愧疚。

“孫總,您好!”

上位者的氣勢撲面而來,張大偉握着孫健出的右手,心激不已。

“張大偉同志既然是欣天的高中同學兼好友,又是特鋼廠基建科的副科長,科班出,蓋房子經驗富,我代表順圓地產(山城)集團歡迎張大偉同志加公司主管待遇,順圓地產(山城)集團如今正是用人之時,張主管可以介紹建築專業的大學同學和認識的建築專業人才及建築技工人,到順圓地產(山城)集團應聘,順圓地產集團的員工待遇。”

張斌領導的順圓地產集團經過近十年的快速發展,擁有16家省級地產集團和1家建築設計院,總資產超過45億元,員工超過8000人,其中擁有各類專業技等級證書的員工超過5000人,人才濟濟,也不愁業務,常年招聘建築工程師、建築設計師等中級專業技人才,在京滬鵬羊等四個一線城市收購權清晰的爛尾項目和閑置土地,蓄積力量,苦練功,一旦房地產調控政策結束和九八年住房制度改革實施,就是順圓地產集團越式發展的開始。

公司招聘的建築專業本專科畢業生要從普通技人員做起,有本事才有晉陞的機會。

招收退休的建築專業人才和工人技師在順圓地產集團已經為過去時,隨着老同志逐步第二次退休,專業技人員的平均年齡從當初的54歲降到如今的35歲,一大批有本專科文憑的初、中級建築專業技人員在實踐中長起來,晉陞中、高級建築專業技人員,走上順圓地產集團的基層和中層管理層崗位。

擁有建築專業技等級證書的員工同沒有證書的收相差懸殊,學技和考證為員工業餘生活的頭等大事,公司報銷費用。

建築相關專業科班出,在基層鍛煉五年,有市場開拓意識的年輕人為選拔順圓地產集團基層和中層管理層的標準。

孫健已經指示張斌,從順圓地產(長安)集團調一支100人的專業技隊伍,組建順圓地產(蓉城)集團;從順圓地產(江城)集團調一支100人的專業技隊伍,組建順圓地產(山城)集團。

蓉城和山城五星客戶服務中心有現的人事財務監察後勤安保等管理人員和人才貯備,建築和裝修等技工人和小工就從蓉城和山城本地招聘,川省人口眾多,人傑地靈,吃苦耐勞,以華人首富的聲和順圓地產集團的招聘待遇,在當地晚報和勞務市場上刊登和粘招聘啟事,一周之,在本地勞務市場上招聘400人左右的建築和裝修隊伍輕而易舉。

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