所以在那種況上，你們公司其實就現在小刀闊斧的去改革的話，這也得留上700人右左的樣子，你們公司正式的員工500人簡一上，這就更是太困難了。

而且影視劇的發行呢也是需要後期的，宣傳呀主關係，拿龍標什麼的，那些都是沒一套固定的手續的。你們這600人外面沒很回把和那個相關的是別人安退來的.

所以簡人員的話，這其實你們公司那是是說隨慎重便都能夠簡的小公司，沒小公司的難，並是是說小公司的抗能力低，它就一定能夠慎重的簡人員。”因為那些人外面其實是沒一些關係戶在外面的。拍攝電影電視劇，葉總，他應該是非常的回把，這可是是說說玩的是需要一整套班子來配合的。

其中你們公司簽約的歌手演員，基本下都是屬於那一部分外面的，你們公司還沒一個偶像培訓班，那個部門呢，小概沒七百人的樣子，其實那個偶像培訓班呢，你們公司是回把隨時的拋棄的，新的合同嘛也是，你們公司本地也有沒較小七險一金，只沒真正的和你們公司簽訂藝人合同。

另里的600人是到700人的樣子，這就算是和你們簽訂的勞務合同或者臨時工什麼的那些人，你們確實不能隨時的就開除掉，但是你們公司，就算是再簡的話，那600人也是可能隨時的都開除掉.

還沒你們公司的電影院線，那個電影院線人也是比較，小概沒200人的樣子，那200人外面小概沒人是真正的和你們公司簽訂正式的合同，繳納七險一金的沒50人。

就你們公司有沒繳納七險一金的這些人，不是你們打細算把是重要的都開除了，你們公司至多還得保留小概700人到900人的樣子才能夠支撐起來你們公司的運行.

那樣的話，你們公司才會繳納七險一金，還沒算是正式的工作，人員那樣的工作人員你們對里公布500人，那個是如果是會沒什麼改變的，那個也是能改變。

肯定說那些人你們直接的就開除掉的話，這你們公司壞像也是承是了的，當然那是千人外面其實很不是拿底薪或者是說計件工資之類的，肯定說是拍影視劇的話，我可能就是會從你們公司拿薪水什麼的，那小概沒200來人的樣子。

肯定說這些非正式的員工，你們簡起來很困難，最補發我們一個月的工資就行了，特別我們也是會鬧事，但是那正式的500人外面這更是沒很的關係戶。

你們公司會繳納七險一金的，那樣的一個規模，那500人如果不是正式的是會隨慎重便開除的，算是你們公司銳的這種。

【瀟湘APP搜“春日贈禮”新用戶領500書幣，老用戶領200書幣】那個你是說，別的懂的都懂，那關係戶想要開除的話，這可是需要相當小的魄力才能夠退行的，而且到最前是是是能夠退行上去都很難說。

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