第404章

見到廠長似乎有支持自己的意向，這給了張立偉更充足的底氣。

他從桌下掏出一份提前打印好的文件開始發言。

“我認為，首先就是要對場的各個崗位進行重新分配，執行車間之間的流轉制度。”

“讓每一個人可以到不同的車間不同的崗位上進行流，這樣可以最大化地確保員工的思想不會固化。”

“同時避免場有些人拉幫結派，團結在一起形利益共同，從而瞞生產中遇到的一些問題。”

“除此以外，應該建立一套更加現代化，更符合現實狀況的監管制度。”

“設置值主席，每月一更換，對各個車間進行監控。”

“另外，還要在場實行末位淘汰制，每個季度一統計，據日常貢獻，貢獻度排在末尾的車間必須強制解散。”

“所有人打散進其他車間，如果在下一次考察中依然出現在末尾的名單當中，進行勸退理。”

張立偉的一番發言說得慷慨激昂，這份文件是他前幾天熬了整整一天時間才寫出來的。

裡面的每一句話每一個建議，甚至是每個字的措辭他都很好地度量了一下。

。度態的他對長廠才剛上加，見意的己自達表上會大在會機有算總今如

。力活的新出發煥廠船造老的久悠史歷個這讓，革變場一起掀里廠在以可穩九拿十己自為認偉立張

。樣一的想他和有沒並乎似，異詭些有得靜安氛氣，靜寂片一卻場現，束結言發，而然

。道說地淡淡人眾着看，默沉的場現了破打聲兩嗽咳輕輕長廠，話說人沒都兒會一好了過

”。言發由自以可在現，了到聽都也們你言發的志同張小才剛，位各“