“說說你們自己的看法吧，說完之後看着老規矩，投票表決。”

廠長話音剛落，依然沒有人說話，這讓張立偉高興了起來。

尤其是平時有幾個和他不太對付的車間主任也沒有發言。

誰知就在這時，廠里的一個負責管理財務的趙長張立波忽然開口說道。

“廠長，我......認為小張同志的建議不太妥當。”

“哦？為什麼，說說看。”

這位老幹部看着張立偉有些難看的臉，毫不在意地接著說道。

“小張同志太過年輕，年輕就會氣盛，他又是不久前剛剛晉陞到車間主任的職位，有這樣的改革想法是好的，值得我們的肯定。”

“但同時，年輕就意味着資歷和經驗的不足，我認為小張同志的出發點是好的，卻過於激進。”

“他的提議並沒有結合場實際況，這是一種典型的經驗主義錯誤。”

“所以我認為不妥，廠里的制度都是經過幾十年時間考驗得來的，絕不可輕易更改。”

“一旦出現子，所造的後果誰來買單？”

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