第 148 章

基層人才培育政策落地見效，聯盟的賦能工作迎來了新的熱——參訓員工絡繹不絕，合作企業持續增加，線上線下融合賦能的模式愈發，“微者”IP的影響力也越來越廣。可熱之下，一個新的問題，漸漸凸顯出來，為了聯盟賦能工作的“絆腳石”——隨着製造業智能化轉型加速，越來越多的企業引了新型智能設備、智能運維繫統，可聯盟現有的培訓課程，大多還是圍繞傳統設備作、基礎技能展開，缺乏新型設備作、智能運維等前沿容，導致不員工培訓結束後，依舊無法適配企業的崗位需求，企業也紛紛反饋，希聯盟能更新課程系，合行業發展趨勢。

這天上午，晚星召開核心團隊會議，把企業的反饋和自己的擔憂，擺在了大家面前：“現在，製造業越來越智能化，新型設備、智能運維已經為了主流，可我們的課程，還是停留在老樣子，員工學完跟不上崗位需求，企業的積極也會慢慢影響，這對聯盟的長效發展，很不利。所以，我想組建一個聯盟技能課程研發小組，牽頭更新培訓課程系，加前沿容，讓我們的賦能課程，始終合行業需求，保持專業和前瞻。”

話音剛落，大家紛紛點頭贊同，周明率先說道：“晚星姐，你說得對，現在很多企業都上了智能設備，我們的課程再不更新，就跟不上節奏了。而且，‘微者’IP也可以挖掘課程研發和員工學習新技能的故事，進一步擴大影響力。”張琪也附和道：“是啊，尤其是我們長營里的員工，很多都在製造業一線，們也迫切需要學習新型設備作技能，提升自己的競爭力，課程更新太有必要了。”

“那誰來牽頭呢？”晚星的目，緩緩掃過眾人，最後，落在了李萌上，語氣溫卻堅定，“李萌，我想讓你牽頭組建研發小組。你在聯盟做了這麼久的實講師，有富的授課經驗和一線實經驗，最了解基層員工的學習特點和崗位需求，也悉各類設備的作技巧，由你牽頭，我們都放心。”

聽到這話，李萌瞬間楞住了，手裡的筆記本，差點掉在地上，臉頰微微發紅，語氣里滿是忐忑和不自信：“晚星姐，我……我不行吧？我一直都是做線下實講師，每天就是帶員工練作、講技巧，從來沒有做過課程研發的工作，我不懂怎麼搭建課程系，也不知道怎麼融那些新型智能設備的容，我怕我做不好，耽誤了課程更新，影響了聯盟的賦能工作。”

心裡暗暗打鼓：晚星姐怎麼會想到讓我牽頭呢？我就是個踏實講課、帶實的講師，研發課程這種專業強、需要統籌規劃的事，我肯定做不來。萬一我研發的課程，不合員工需求，不適應行業趨勢，企業不認可，員工學不到東西，那可就太對不起晚星姐的信任，對不起那些一直跟着我學習的員工了。而且，現在製造業智能化發展這麼快，很多新型設備我都不太悉，怎麼可能牽頭研發課程呢？

看着李萌張不安的模樣，晚星輕輕拍了拍的肩膀，語氣溫地鼓勵道：“李萌，我知道你有顧慮，也知道你從來沒有做過研發，但我相信你。你踏實、認真、有責任心，而且對基層員工的需求了如指掌，這就是你最大的優勢。課程研發，不是一蹴而就的，也不是你一個人的事，我們會組建研發小組，找懂智能設備、懂課程系搭建的人協助你，劉組長有製造業智能化的經驗，陸老師可以幫你對接行業資源，博文懂設備技，也可以幫你，還有我們整個團隊，都會一直支持你。”

劉組長也點了點頭，語重心長地說道：“小萌，你不用怕，我當年在製造廠的時候，也經歷過智能化轉型，對新型設備、智能運維，也有一定的了解，以後，你有什麼不懂的，隨時可以問我，我會儘力幫你。你要相信自己，你的實經驗，是很多人都沒有的，課程研發，最核心的就是合實際、合需求，而這，正是你的強項。”

陸承宇也補充道：“李萌，我們可以幫你對接省的智能製造企業，讓你深一線，了解新型設備的作流程、智能運維的核心要點，還可以邀請行業專家，給你和研發小組做指導，幫你們搭建完善的課程系。你只要堅守初心，立足基層員工的需求，就一定能做好。”

聽着大家的鼓勵，李萌心裡的忐忑，漸漸消散了一些，眼裡也泛起了一亮。深吸一口氣，心裡暗暗想：大家都這麼信任我、支持我，我不能一直退，不能辜負大家的期。雖然我不懂課程研發，不懂新型智能設備，但我可以學，我可以慢慢索，只要我腳踏實地，立足員工需求，一定能牽頭做好課程研發，更新課程系，幫更多員工適應行業趨勢，實現長。

隨後，李萌點了點頭，語氣鄭重地說道：“謝謝大家，謝謝你們這麼信任我、支持我。我願意試試，我會全力以赴，牽頭組建研發小組，更新課程系，融新型設備作、智能運維等前沿容，合員工需求和行業趨勢，不辜負大家的信任，不耽誤聯盟的工作。”

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