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晚星升起時_第 147 章 聯盟多城賦能有序推進(2)

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“有你這句話,就夠了。”陸承宇笑了笑,眼底的疲憊,消散了大半,“晚星,你放心,我不會放棄的。接下來,我會配合人社部門,核實聯盟的賦能效,補充更多的真實案例和數據,同時,梳理出政策細化的方案,方便他們向上級彙報、論證。另外,我還會對接省人才發展中心,爭取更高層面的政策支持,讓政策落地,更有力度。”

接下來的一個月,陸承宇幾乎全心投到政策對接工作中。他每天奔波於人社部門、人才發展中心之間,配合相關部門,核實聯盟的賦能效,補充案例數據,修改完善政策細化方案;晚上回到聯盟,還要和晚星一起,梳理工作進展,討論遇到的問題,有時候,甚至要熬夜,完善相關資料。

期間,又遇到了不阻礙:上級部門對聯盟的賦能模式,提出了質疑,要求補充更多的實數據;有個別企業,為了爭取政策補,虛報參訓人數,被相關部門發現,影響了聯盟的信譽,陸承宇不得不親自前往,核實況,作出說明,挽回聯盟的信譽;還有一些基層員工,對政策補的申請流程、標準,存在疑問,陸承宇還要耐心解答,安他們的緒。

好幾次,陸承宇都覺得心俱疲,甚至有過一放棄的念頭。可每當他看到晚星堅定的眼神,看到基層員工提升技能的目,看到中小企業期盼政策扶持的迫切,他就又重新燃起了鬥志。晚星也一直陪伴在他邊,幫他梳理資料、對接企業和員工,在他疲憊的時候,給和鼓勵;在他遇到困難的時候,和他一起想辦法、解決問題。

劉組長也給了陸承宇很多幫助,憑藉自己多年的行業經驗和人脈資源,幫他對接了一些相關部門的老人,協助他推進政策對接工作,語重心長地說道:“小陸,你做得很好,政策落地,對聯盟、對基層員工、對製造業,都是一件大好事。雖然過程艱難,但只要你堅守初心,腳踏實地,一定能功。記住,你不是一個人在鬥,我們大家,都在支持你。”

在陸承宇的不懈努力,以及晚星、劉組長和團隊員的全力支持下,政策對接工作,終於有了突破進展。市人社部門,經過多方論證、核實,正式出台了細化後的基層人才培育政策,明確將聯盟的培訓課程,納方認可的基層人才培訓系,參訓員工可最高80%的培訓補;開通聯盟技能認證綠通道,簡化認證流程,降低認證費用,參訓員工考核合格後,可直接獲得方認可的技能證書;對與聯盟合作的中小企業,給予每年最高5萬元的政策補,鼓勵企業積极參与聯盟賦能工作。

政策出台的當天,陸承宇第一時間,把這個好消息,告訴了晚星。彼時,晚星正在整理“職場媽媽長營”的課程資料,聽到這個消息,瞬間紅了眼眶,一把抱住陸承宇,語氣哽咽:“承宇,我們做到了,我們真的做到了!謝謝你,謝謝你一直陪着我,謝謝你為聯盟付出這麼多,謝謝你給了聯盟一個更長遠的未來。”

陸承宇輕輕回抱住,語氣溫而堅定:“傻瓜,不用謝我,這不是我一個人的功勞,是我們一起努力的結果。我答應過你,會為你的支撐,會幫你撐起聯盟的一片天,我就一定會做到。以後,不管遇到什麼困難,我們都一起面對,並肩前行。”

政策落地後,立刻產生了顯著效。基層員工的參訓積極,大幅提升,報名人數,短短一周,就環比增長了40%,不之前因為費用問題,放棄培訓的員工,紛紛重新報名,語氣激地說道:“有了政策補,我們再也不用承擔高額的學習費用了,終於可以放心地提升自己,實現自己的夢想了!”

那些之前想暫停合作的中小企業,也紛紛改變主意,主聯繫聯盟,表達了繼續合作的意願,還有更多的中小企業,慕名而來,希能加聯盟,政策扶持和賦能服務。“有了政策補,我們企業的負擔,減輕了很多,也更有信心,參與聯盟的賦能工作,幫員工提升技能,推企業轉型升級了。”一家中小企業的負責人,語氣誠懇地說道。

周明的團隊,也第一時間,將政策落地的消息,融“微者”IP宣傳中,挖掘政策扶持下,基層員工的長故事,進一步擴大了聯盟的影響力;張琪也在“職場媽媽長營”中,宣傳政策補政策,幫助更多職場媽媽,減輕學習負擔,安心參與培訓;林博文也在鄰市,積極宣傳政策,推政策落地,帶鄰市的參訓人數和合作企業數量,大幅增長。

與此同時,陸承宇也沒有停下腳步,他繼續對接省人才發展中心,推省級基層人才培育政策的細化落地,希能讓聯盟的賦能工作,獲得更高層面的政策支持,覆蓋更多的基層群。晚星也全力配合他,梳理聯盟的省級賦能規劃,完善效報告,兩人分工協作、互相支撐,也在並肩鬥中,愈發深厚。

耀

滿

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