林志強從座位上站起來後掏出一小疊錢出來，給每個導購員開始發獎金。

服裝店從試營業到現在，剛好差不多一個月，這段時間的營業額基本上每天都能收到一萬多的營業額，的時候都有八九千。

像這樣的銷售量，給點獎金自然是理所應當的。

五十塊錢，對於省城來說不算很多，但是很多人一個月省吃儉用的也不一定能夠攢下來這麼多錢來！

人均工資不到百元的年代，五十塊錢的獎勵可以說算得上天花板了！

比起之前的酒樓獎勵還要高了一些，這就是林志強的規則。

員工給你賣力幹活，給你掙錢，你掙了錢自然也得給手底下的員工一點點力才行。

這種力，肯定不能靠，而且需要實打實的東西，去讓手下的員工認為他所付出的努力是值得的。

五十塊錢發到每一個導購員的手上的時候，有幾個甚至手都在抖起來。

“謝謝林老闆，謝謝店長......”

甚至，幾個導購員連謝的話都說得有些打結。

服裝店的導購員，一個月的工資六十元，一個月兩天假，不休息多算五塊錢。

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