李晚晴拽了他一把，讓他坐了下來。

倆人一邊挑挑揀揀桌子上的東西，李晚晴邊說：“是這樣，前幾天謝大哥說吳滿囤在廠子里，覺得有些東西不合理，主要是關於下面人才選拔這塊的。”

劉耀東聞言立刻來了興趣。

“說說。”

關於任用這塊，劉耀東雖說有個大致框架，各個部門都會塞自己人，但最下面的選拔，還真沒有什麼真正規程。

這一階段是生產的基礎，確實需要一個正經的系統規矩。

李晚晴將一封建議書給拿了出來：“這就是那個吳滿囤寫的，你看一下。”

劉耀東放下了手中的小鞋子，接過這封建議書打開仔細地看了起來。

這東西並不長，約莫兩三分鐘他就看完了。

主要講的，就是一些車間，特別努力的流水線人員當上個小組長後，生產力就出現了略微下的現象。

劉耀東放下信，角扯出了一笑容。

李晚晴不解地問：“樂什麼？”

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