接着，山海集團東會暨董事會在團結村會議室召開。現場氣氛熱烈而莊重：團結村村長李改革代表法人東（持85）出席，曹繼承代表自然人東（持15）參會 —— 這份權結構，竟與1992年集團初創時如出一轍。

會議伊始，曹繼承率先發言，聲音堅定而有力：“各位，今天是山海集團的重要轉折點。過去我們歷經坎坷，但此刻，我們站在了新的起點。唯有抓住機遇，重新出發，才能不負所有人的期待。”

隨後，眾人圍繞集團未來發展方向展開深研討，最終形核心決議：

1山海集團在全國布局的15個未開工激產業園，全部改建為農產品種植示範園，為上市公司團結健康供應多元化農產品，實現產業協同發展；

2已開工未完工的爛尾產業園，由團結村建築公司承接建設與運營，運營收益優先償付其他債權人債務，實現互利共贏；

3山海集團核心激技檔案全數併上市公司團結激，徹底剝離空殼化的激業務。

自此，山海集團從一家名不副實的激企業，正式轉型為腳踏實地的現代農業企業。

人事安排環節，東會選舉產生新一屆管理層：李改革出任山海集團董事長；曹繼承調任團結激份有限公司總經理；汶文文擔任山海集團總經理，在李改革出國期間代行董事長職權。選舉結果公布的瞬間，會議室里發出熱烈的掌聲。李改革站起，眼中閃爍着激與責任的芒：“謝大家的信任！我深知責任重大，但我有信心帶領山海集團走向新生。我們將秉持創新、合作、共贏的理念，既為東創造價值，也為鄉村振興貢獻力量。”

會後，曹繼承與李小萱在會議室一角促膝長談，暢談團結激的發展願景。姐弟倆目匯，思緒不約而同飄回那段波瀾壯闊的破產重整歲月。

山海集團的前，正是紮於團結村的激廠。回溯三十年前，懷揣着對激產業的無限憧憬，團結村激廠在這片土地上誕生 —— 從幾間簡陋廠房、數台老舊設備起步，一步步向外拓展，每一步都浸着汗水與拼搏。

然而，市場經濟的浪洶湧莫測，激烈的競爭、反覆的挫折，讓這家企業數度走到崩潰邊緣：資金鏈斷裂的危機、技瓶頸的桎梏、市場份額被的無奈，如一座座大山，得人不過氣。

可命運總藏着溫的伏筆。兜兜轉轉，歷經風雨洗禮的山海集團，終究回到了夢開始的地方 —— 團結村。這不僅是地理意義上的歸鄉，更是神的溯源與傳承，如同歷經滄桑的遊子，帶着滿閱歷，重新站在了出發的起點，準備開啟全新的征程。

。歡喜