隨着面試日子的臨近，山海集團部氣氛愈發張。求職者們都在心準備，希能在面試中表現出，獲得心儀的崗位。而集團部的員工們則在觀，期待着新員的加能給集團帶來新的變化。

曹繼承為了保證招聘的公正，提前和面試小組員開了個會。“各位，這次招聘對集團至關重要。雖然錢小甄和寧中仁加了面試團隊，但我們一定要堅守原則，以能力和經驗為主要評判標準，不能其他因素干擾。” 曹繼承嚴肅地說道。

面試小組員們紛紛點頭，但大家心裡都明白，這次招聘恐怕不會那麼順利。

終於，面試的日子到了。第一個面試的是應聘財務總監的李濤。他穿着一筆的西裝，自信滿滿地走進面試間。

錢小甄看到李濤，眼中閃過一不易察覺的笑意。而曹繼承則一臉嚴肅，認真地翻閱着李濤的簡歷。

“請你簡單介紹一下自己的工作經歷和優勢。” 曹繼承說道。

李濤開始滔滔不絕地講述自己在財務領域的經驗和就，錢小甄不時點頭，似乎對他的回答很滿意。但曹繼承卻在一些關鍵問題上追問細節，試圖了解李濤的真實能力。

“你在之前的項目中，是如何理財務風險的？請詳細說明。” 曹繼承問道。

李濤愣了一下，然後開始講述自己的應對方法，但曹繼承總覺得他的回答有些含糊其辭。

面試結束後，曹繼承和錢小甄對李濤的評價產生了分歧。

我覺得李濤很不錯，經驗富，對財務工作有自己的見解。 錢小甄轉着鋼筆，語氣輕快，筆尖在候選人簡歷上劃出一道流暢的橫線。特意忽略了簡歷背面用鉛筆標註的 李奇微推薦 字樣，一心想把這枚棋子安進核心財務崗位。

他在力測試環節的回答，對資金鏈風險的預判不夠深。 曹繼承指尖敲了敲面試評估表，目掃過錢小甄瞬間僵的肩膀，而且據集團老員工反饋，李濤在以往項目中習慣對特定上級過度服從。我們需要的是能獨立應對危機的財務總監，不是應聲蟲。

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