“一個星期來，投遞房地產總經理、建造師和造價師的基本無人，因目前房地產市場火，我們給出的薪酬沒有吸引力。投遞建築安裝總經理有十幾個。經篩選，準備將三個人的簡歷提給曹繼承。” 劉清如實彙報。

“哪三個人？” 寧中仁問道。

“王志國、季風和高雄。”

“黃開華為什麼沒有初選上？” 寧中仁疑地問。

“沒投簡歷。”

“我馬上他投簡歷。” 寧中仁說道。

“好的。” 劉清應道。

劉清離開寧中仁辦公室後，心中不泛起嘀咕。他知道錢小甄和寧中仁在集團里都有着一定的影響力，他們對招聘人選的干涉，不知道會給這次招聘帶來怎樣的影響。但他只是個執行命令的人事經理，只能按照指示辦事。

與此同時，曹繼承正在自己的辦公室里，仔細研究着招聘崗位的職責和要求。他深知這次招聘對集團的重要，每一個崗位都關乎着集團未來的發展。他希能選拔出真正有能力、有擔當的人才，帶領集團走出困境。

“這次招聘，一定要嚴格篩選，不能有毫馬虎。” 曹繼承自言自語道。他拿起一份文件，上面詳細記錄著每個崗位的技能要求和經驗需求。他打算親自參與面試環節，確保招聘到合適的人選。

就在這時，曹如海把曹繼承到了辦公室。

“繼承啊，這次招聘是集團的大事，我想着讓錢小甄和寧中仁也參與到面試環節，做面試，你覺得怎麼樣？” 曹如海看似詢問，實則已做決定。

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