曹如海接過名單，邊瀏覽邊念道：“集團財務總監一人、房地產開發總經理一名、建築安裝總經理一名、法務部部長一名、資金部部長一名、造價師一名、建造師一名。”

他心想，只要能留下錢小甄和寧中仁，其他的就隨曹繼承折騰吧，當下集團確實需要新的來激活。“行，我批了。希招到真正有能力的人，給集團帶來新的氣象，讓我們早日走出困境。” 曹如海說道，拿起筆在名單上籤下了自己的名字。他的眼神中既有對新員工的期待，也有對集團未來的擔憂。

“伯父，您放心。我已規劃好招聘事宜，將選拔在房地產開發、建築安裝和企業管理方面經驗富的人才。後續會從盤活爛尾樓手，理順財務賬目，追討欠款、起訴相關公司和相關責任人。還會制定全新績效考核制度，加強部門協作，建立監督機制，帶領集團走向復興。” 曹繼承眼神堅定地說道。他的聲音中充滿了自信，彷彿已經看到了集團未來的輝煌。

“希如此吧。繼承，集團現在經不起折騰了，這一步棋一定要走穩。” 曹如海語重心長地叮囑道。他的眼神中出對曹繼承的關心與期，希他能謹慎行事，帶領集團走向功。

“我明白，伯父。我會謹慎行事的。接下來我會親自負責招聘工作，確保篩選出最優秀的人才。” 曹繼承有條不紊地闡述着自己的後續計劃。他的每一句話都出他對改革的深思慮和堅定決心。

“好，有什麼問題隨時跟我說。” 曹如海停頓了一下，忽然想起了一個人，說，“對了，我推薦一個人行不？” 曹如海問道。他的眼神中出一期待，希能為集團推薦一位得力的人才。

“什麼名字？什麼職位？” 曹繼承回應道。他的語氣中帶着一好奇，想知道伯父推薦的是誰。

“原省建集團總經理，高雄。” 曹如海說道。他的眼神中出對高雄的認可，相信他能為集團做出貢獻。

“他來應聘吧。” 曹繼承說道，“只要他能通過正規的招聘流程，展現出足夠的能力和經驗，我沒有意見。畢竟我們這次招聘是為了給集團注新的活力，不管是誰，都要一視同仁。” 曹繼承明白，在改革的關鍵時期，公平公正的招聘流程至關重要，只有選拔出真正有能力的人，才能為集團的復興奠定堅實基礎。他的眼神中出對公平原則的堅持，以及對集團未來發展的負責態度。

“好，我讓他準備準備，儘快來應聘。高雄這人能力還是不錯的，在建築行業爬滾打多年，經驗富，我相信他能為集團的建築板塊帶來新的發展。” 曹如海對高雄充滿信心地說道。他的聲音中充滿了對高雄的讚賞，期待他能在集團發揮重要作用。

“那就好，伯父。希他能在招聘中穎而出，為集團貢獻力量。” 曹繼承說道，眼神中出對未來招聘工作和集團改革的期待。他的眼神中既有對新員工的期待，也有對集團未來的信心，相信在大家的共同努力下，山海集團一定能夠走出困境，迎來新的輝煌。

“我也希如此。繼承，集團的未來就看你這次改革了，一定要全力以赴。” 曹如海拍了拍曹繼承的肩膀，眼神中既有對他的信任，也有對集團未來的殷切期。