開飛金屬的招聘廣告，悄無聲息地出現在了經開區政府網的人才招聘欄，以及幾家本地招聘網站上。

職位列得很清楚：生產副廠長、技總監、質量部長、生產計劃科長、設備管理科長、採購部長……林林總總十幾個中層以上管理崗位。

招聘理由一欄，明明白白寫着：“為滿足公司業務快速擴張及新項目落地需求，現面向社會公開儲備優秀管理人才。”

最先注意到它的，是那些一首在關注經開區企業向的人，包括長辦公樓里那些心思各異的科長主任們。

“看到了嗎？開飛在招人。”

午飯時間，小食堂角落的桌子上，設備科趙科長把手機屏幕往旁邊推了推，聲音得很低。

旁邊的生產科劉科長和人事科張科長湊過去看。屏幕上，那些崗位名稱和待遇描述，刺得人眼睛有點發酸。

“這是……擺明了在招將來管長的人啊。”劉科長放下筷子，沒了胃口。

“作真快。”張科長咂咂，“盡職調查還沒進場，招聘先打出來了。這是有備而來，也是告訴所有人，他們沒打算用咱們這套老班子。”

趙科長收回手機，語氣複雜：“你們說，咱們……要不要試試？”

劉科長和張科長都愣住了，看向他。

“老趙，你什麼意思？咱們去應聘？”劉科長覺得有點荒唐，“咱們現在是長的人，去應聘收購方的崗位？這傳出去……”

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