採購部的小會議室里，氣氛比外面凝重得多。

採購部長老錢把手裡半截煙狠狠摁滅在早己堆滿的煙灰缸里，對坐在對面、臉同樣難看的小舅子，也是採購部副手，從牙裡出一句話：“他們這是要趕盡殺絕。”

小舅子沒敢接話，只是不安地着手。

“不能就這麼認了。”老錢渾濁的眼睛里閃過一點，“得給他們……製造點麻煩。重組黃了，大家還能繼續這麼過。重組了，咱們都得完蛋。”

“姐夫，你的意思是……？”

“廠里盼着重組、盼着發錢的工人是多，”老錢聲音不高，“可等着看熱鬧、怕丟了飯碗的人也不。設備科那幾個老師傅，眼高於頂，一首覺得廠子黃了是領導無能，他們手藝在，去哪都不死，對新老闆未必服氣。還有銷售部那幾個，手裡攥着老客戶，自以為有籌碼……”

他頓了頓，聲音更沉：“你去，私下裡找他們聊聊。不用明說，就講點‘道理’——私人老闆來了，規矩嚴，考核多，不就優化裁員，不如現在安穩。再說，這麼大個廠子，債務那麼多，他開飛金屬一個做刀的，真能盤活？別到時候把咱們這點老家底折騰了，拍拍屁走人，咱們找誰去？”

小舅子聽着，有點猶豫：“這……能管用嗎？工人都等着補錢呢。”

“不指他們能掀翻天，”老錢眼神沉，“只要能在裡頭攪起點渾水，讓事不那麼順，讓上面覺得麻煩，覺得不穩當，那就行了。開飛那邊不是要派人來搞什麼盡職調查嗎？到時候，配合消極點，資料給得慢點、點，問起某些舊賬，一問三不知……辦法多的是。”

小舅子似懂非懂地點點頭。

“還有，”老錢補充道，“留心着點，看看廠里還有哪些人，跟咱們一樣，不想變的。暗中通個氣。人多了，聲音才能大。”

類似的談和串聯，在銷售部、在個別自視甚高的技骨幹的小圈子裡，也在悄悄發生。

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