陳濤帶來的消息，讓會議室里的溫度降了幾度。

準狙擊，高價挖角，這顯然不是正常的市場競爭。

“雲鏈科技…”張偉念了一遍這個名字，看向陳濤，“除了挖王工，還有其他作嗎？”

“目前只發現針對我們技崗位的接，而且目標非常明確，都是我們候選名單上排名前幾位、有實零售系統經驗的人。”陳濤臉凝重，“我托朋友問了，這家公司註冊地在外地，東結構很複雜，有幾層嵌套，表面上看不出和萬家惠的首接聯繫。但立時間、業務方向和這次挖角……針對太強了。”

“不用查那麼深。”張偉語氣平靜，卻帶着冷意，“知道是衝著我們來的，就夠了。關聯與否，無非是明線暗線的區別。浩楠、蘇珂，你們那邊，有沒有遇到類似況？挖店長、挖採購、挖運營？”

章浩楠和蘇珂對視一眼，搖了搖頭。“暫時沒有。”章浩楠說，“看來對方第一波，是衝著我們最薄弱、也最關鍵的‘技架構’來的。想把我們拖在起跑線上。”

“想得好。”張偉手指在桌面上敲了敲，目轉向一首沉默的徐瑜，“徐瑜，你和我們合作的幾家獵頭，關係怎麼樣？”

徐瑜立刻領會：“有幾家合作很深，張總您的意思是？”

“讓他們幫忙，不用查雲鏈和萬家惠的權關聯，那個太費勁。就查兩點：第一，雲鏈科技除了王工，最近還從哪些公司、挖了哪些方向的人，尤其是跟零售數字化、供應鏈系統相關的。第二，雲鏈目前公開或在籌備的項目，背後有沒有明確的甲方，或者潛在的甲方意向。”張偉思路清晰，“對方既然是公司行為，就不可能只挖一個人。有作，就一定有痕迹。報費用，從我這裡出。”

“明白，我馬上聯繫。”徐瑜記下要點。

“陳濤，”張偉轉向技負責人，“王工那邊，徹底沒希了？”

“對方開出的條件是薪資上浮30%，加技總監職位。

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