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瓊州啟明_第17章 試探洛哥(2)

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王磊與李明生對視一眼,都在對方眼中看到了認同。這個承諾不僅是對現有員的保障,更是為未來可能加的新人劃定了明確的界限——創始團隊的核心地位不容搖。

這個簡短會議的決議,標誌着他們的計劃進新階段。雖然風險與機遇並存,但三人都明白——要實現那個宏偉藍圖,僅靠五個人的力量確實是遠遠不夠的,增加人手的需求已經迫在眉睫了。

“工業人手的問題,我有個初步想法。”李明生微微前傾,手指在桌面上有節奏地敲了敲,眼中閃過一明的。“我打算先從我們那個核工業技的‘老窩’——行業BBS論壇下手。”

他進一步解釋道:“那裡面水深,藏龍卧虎。很多人因為不了大廠的僵化流程或者小作坊老闆的瞎指揮,寧願泡在論壇里,用自家的車床、銑床‘手’東西解悶,技宅居多,但個個都是實戰派。搞個符合要求的鋼管型部件,對他們來說,不是流水線任務,而是個手藝活兒。”

“我的策略是,直接發個‘英雄帖’。”李明生竹在,“第一,錢給到位。工資和績效獎金直接對標一線大廠,甚至更高,讓他們一看就覺得這活兒值。第二,給理想和。在帖子里就把我們項目的遠景和技挑戰講清楚,告訴他們來這裡不是擰螺,是來一起‘造東西’的,做出來的是能寫在簡歷里吹一輩子的績。第三,也是最重要的一點,明確承諾‘沒有垃圾老闆管理’。扁平化架構,不搞辦公室政治,技問題技說了算,管理層只負責搞定資源和掃清障礙,絕對不外行指導行。”

“我相信,”李明生總結道,“用‘高薪 + 理想 + 純粹的技環境’這三板斧,一定能從那個BBS里,把真正有本事、有追求的人才給‘炸’出來。我先篩一,挑幾個看起來最靠譜的聊聊。”

“好,工業的基就給你了,這是我們鋼鐵長城的命脈所在。”陳克點了點頭,目沉穩地肯定了李明生的方案。

隨即,他轉向一旁的王磊,眼神變得銳利起來。“磊哥,另一條至關重要的線——退伍兵這塊,必須由你擔起來。你是我們當中最懂行的。”

陳克的聲音不高,卻帶着不容置疑的分量:“你的任務很明確。用你所有的人脈,不管是哪個部隊退下來的,只要他願意來我們這邊,你就立刻啟篩選程序。我們的標準就一條:過槍,子彈喂出來的,不是那種在後勤養豬的兵。 無論是偵察兵、步兵、炮兵,哪怕是退役的裝甲兵,只要他會開槍,懂得基本的戰協作,我們全都要!”

他向前傾了傾,給出了磊哥最大的授權和底氣:“不要擔心編製和開銷。我在這裡給你個底,只要你能拉來一個連,你就是連長;拉來一個營,你就是營長。如果能帶來一個團的骨架,團長的大印你隨便蓋! 錢、裝備、駐地,我來解決。你要做的,就是把那些散落在各、一本事卻無施展的老兵,給我重新凝聚起來,打造我們手裡最的那隻拳頭,但是要有底線,你能覺這個人有別的心思,那就不要招募了。”

王磊的目在李明生和陳克臉上來回掃過,微微前傾,低了聲音,語氣裡帶着一種獵手發現目標的審慎:

“我發現,這人絕對不簡單,上那味兒,不是普通地頭蛇能有的。他過往的經歷,絕對有歷史可溯。”

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