目睹了整個發布會的李澤，對老爸李尚海的表現還是很滿意的，尤其是開場時隨着舞蹈扭那幾下。

一看就是下了功夫仔細地研究過！

“幹得不錯，給他加工資！”

李尚海雖然貴為海東日化的實際負責人，但是一直沒有明確的薪酬，拿的還是工廠的分紅。

一方面是因為當時海東日化時，彭向東在做廠長時拿的就是分紅，沒有額外的工資。

李尚海便也仿照着來，對於0薪酬也沒有說什麼，畢竟廠子的份在他手裡，分紅就夠多了。

後期發展壯大後，海東日化的市值也漲了，他手裡的份也水漲船高，吃到了不紅利，便也沒提薪酬的事。

連帶着彭向東一起，都是0薪酬，純分。

雖然純分有助於激勵員工的積極，能讓李尚海和彭向東發自心的為海東日化賣力，可這畢竟有點不規範。

現在的上市大公司，哪家沒有完善的薪酬制度？

尤其是李尚海今天在車展上的表現這麼好，讓發布會比想象中更火，理應獎賞。

李尚海現在的職位也就比李澤低，手裡還攥着海東日化的份，並且是名義上的海浪汽車董事長。

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