考核結果，將所有人劃分為甲、乙、丙三等。甲等，多為原核心戰部銳、東炎舊部骨幹及部分考核優異的歸附修士，約兩千人。乙等，為戰力中等、心志尚可或有一技之長者，約五千人。丙等，則為新招募的流民青壯、戰力較弱但心單純可塑者，約兩千餘人。另有數百人因考核未達標或心志有疑，被轉“預備役”或“工程兵”序列，參與非戰鬥任務。

接着，便是核心的整編方案出台。經林越最終審定，戰部將分為三大系：

常備軍，員額五千。以甲等人員為絕對骨幹，吸納大部分乙等人員中的佼佼者。這是聯盟最銳的野戰與機力量，裝備優先配給，訓練最為嚴苛，待遇也最優厚。設五大營，每營千人，分駐鐵壁城及四方要衝，定期換。石頭親任常備軍總統領。

邊防軍，員額三千。以乙等人員為主，部分丙等表現優異者亦可加。主要職責是駐守南荒邊境漫長防線，巡邏、警戒、應對小規模滲與衝突。更強調耐、警惕與對複雜地形的適應能力。趙虎兼任邊防軍總制，並在各關鍵邊境隘口設立分鎮，派遣得力幹將駐守。

衛部隊，員額兩千。由剩餘乙、丙等人員中選拔，並包含部分從常備軍、邊防軍因傷或年齡轉崗的老兵。負責鐵壁城及各主要城鎮的部治安、要地守衛、重大活安保、以及協助刑律殿執行特定任務。衛部隊統領由林越親自任命了一位原藤國將領出、以嚴謹細緻着稱的將領擔任，直接對長老會負責。

此外，另設戰部直屬特種營，員額五百，由陳默暫代管訓。從全軍中秘選拔最擅長偵查、滲、破壞、斬首等特殊任務的銳組，是聯盟最鋒利的暗刃。

編製確立後，便是繁瑣的分配與整隊。原有建制被打散，嚴格按照新編製重組。常備軍五大營的營旗率先在校場立起，各自轄下十個百人隊開始初步磨合。邊防軍的駐防區域與換方案開始擬定。衛部隊的巡邏區域與職責劃分圖被迅速下發。

與此同時，一套完整的《南荒聯盟戰部訓練典》、《軍功晉陞條例》、《換休整制度》以及《戰時徵調與後勤保障條例》草案，也由石頭、趙虎牽頭，陳默及數位有經驗的舊部將領參與，鑼鼓地制定出來。

典明確了從單兵到小隊、再到營級規模的標準訓練科目、時間與考核標準。晉陞條例將軍功、訓練績、修為提升、指揮能力等綜合量化，與貢獻點、資源配額、職務晉陞直接掛鈎，並設立了從“伍長”到“營統”再到更高軍銜的清晰階梯。換制度則確保了各部隊既能得到充分休整與訓練，又能保持對防區和任務的悉度。

校場上，舊的呼喝與雜漸漸被新的、更有組織的口令與演練所取代。雖然磨合期的生與衝突在所難免——老牌勁旅對新人加的排斥，不同來源士兵之間的習慣，對新規矩的不適應——但在石頭、趙虎等人雷厲風行的彈與疏導下，整秩序迅速走向正規。

林越多次親臨校場觀看練，有時會召見新提拔的基層軍談話，了解整編中的實際問題。

數日後，當常備軍第一營首次以全新編製完一次營級攻防演練，雖仍顯稚，但進退之間已初章法時，林越對旁的石頭道：“骨架已，接下來，便是長、充、磨礪鋒芒。百工閣的利，將優先裝備常備軍與邊防軍。訓練務必從嚴從實，我要的是一支拉出去就能戰、戰之能勝的鐵軍。”

”！師之狼虎支一您還必，間時年半石老俺給！心放主盟副“：心信滿充中眼，伍隊的型漸逐下台着，頭點重重頭石

。型然悄，上地土的希與火浸片這在正，裝武盟聯的化規正向邁、骨換胎支一。響作獵獵，旗戰卷風