“立公司，不是為了圖好聽，”楊振庄繼續說道，“是為了把咱們現在這些零零散散的生意整合到一塊，統一管理，統一進貨，統一核算，這樣才能把買賣做得更大，更長遠！”

他目掃過眾人：“在座的各位，都是跟我楊振庄一起吃苦、一起闖過來的兄弟、親人，是我信得過的人。公司立了，自然不能忘了大家。我的想法是，把大家都吸納進公司，為正式的員工！”

“正式員工？”眾人都是一愣。這年頭，能端上“鐵飯碗”為國營廠工人是無數人的夢想，他們這些農村戶口，從來沒敢想過。

“對，正式員工！”楊振庄肯定地點點頭，“雖然不是國營單位的編製，但在咱們公司部，一視同仁！我會跟大家簽訂正式的用工合同，明確崗位、職責和待遇！”

他拿出早就準備好的幾張紙，上面是他請人幫忙草擬的簡單合同範本和薪酬福利方案。

“建國，你以後就是公司的副總經理，主要負責縣城兩家飯店和皮貨行的日常管理和對外協調，基本工資每月八十塊，加上效益獎金。”

“建軍，你是林場那邊的經理，負責林場飯店、皮貨行和與林場的供貨業務，基本工資七十塊，加獎金。”

“二哥，你是靠山屯基地的負責人，負責山貨收購、皮貨初步理，以及往後養基地的籌建管理，基本工資六十塊，加收購提。”

“幾位老哥，”他看向那幾位老獵戶，“你們是公司的技顧問兼狩獵隊隊長，基本工資五十塊，每次出獵據收穫另有提。以後咱們的狩獵要更規範，不能濫捕濫殺，要以可持續為主。”

“志強，你好好學，出徒了就是飯店的正式廚師，按手藝定工資。”

……

他一一點名，據每個人的能力和貢獻，明確了他們在新公司的位置和待遇。給出的工資水平，遠高於當時國營廠普通工人的收，而且還有獎金和提！

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