權限與資源：有啥？屁都沒有。

調遣人手？理論上可使喚幾個小廝丫鬟，但聽不聽令，得看自己有無威信，或能否搬出上頭人。記憶里原主似乎人緣不濟，使喚人時常磕絆。**“得人心者得助力啊，”馬伯庸現代管理的思維又開始運作，“看來以後要想辦事順暢，靠職位人不行，還得有點團隊建設和激勵手段。這古代職場的人際學，也是一門必修課。”**

資金用？小額採買有點備用金，大額支出須層層審批，憑對牌至庫房支取。就這次捅的婁子看，原主或有點小額度審批權（不然也無從貪墨），但現在肯定被盯死了，一文錢都得報批。

時間自由度？稍有些。不必像小廝般終日杵院里候命，可借採買、辦事出府遛彎。但行蹤需報備，差事得按時完辦。

馬伯庸一邊梳理，一邊無意識用指頭在積灰桌面上划拉。他試圖勾出簡易的組織構架圖。

最頂端：賈母（董事長）、賈赦賈政（東）、王夫人邢夫人（高管家屬）——這些屬雲端人，暫不可及。

下一層：王熙（CEO/實際運營總裁）。

再下層：大管家們（林之孝、林之孝家的等，總監級）。

然後：他自己這類小管事（小組長？或資深專員？），及其他同級或稍高稍低的管事們。

最底層：丫鬟、小廝、婆子們（基層員工）。

而他自己，就卡在這小組長位上，上承力，下遭疏離，四周或有明槍暗箭。

正理着，忽覺懷中一硌人。是那枚刻陌生字跡的小小黑印章。

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