挨個組詢問了一遍。

請大家說出所遭遇的問題，並給出相應的解決方案。

有的人做的很好，有的人做的不太好。

張文書對大家的反應，相對滿意。

因為無論給出的解決方案好不好，至大家都努力思考了，都盡心儘力去做了。

做得好就同意，做得不好就集思廣益，查補缺，繼續再努力。

不宜搞的太複雜。

他現在要想辦法，將部分權力，以及執行層面的東西放下去，給各個組去做。

隨着地盤和隊伍的擴大，分工會越來越細。

他在大方向上的決策，會越來越重要，但在細緻的執行層面，將越來越不重要。

許多活，他漸漸也給不出什麼有用的建議了。

譬如綜合維修組。

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