先不說名次不名次的，這次咱們公司的創作人員，有一個算一個，全都必須參加。”

劉強點了點頭，對於陳川的要求同樣極為認可。

和別的公司相比，華納的短板極為明顯。

現在這麼好的一個機會放在面前，自然要好好把握。

“行，這件事兒我一會就去落實。”

陳川點了點頭，不過他也清楚，狼行千里吃，狗行千里吃屎的道理。

要讓員工拿出百分百的激和能力，該有的激勵肯定是不了的，總不能一邊讓狼有狼，一邊還喂狼吃草吧。

“這樣強哥，讓相關部門做一個獎勵機制出來。

拿到什麼名次，獎勵多錢，或者年終獎加多。

拿到什麼名次，升職，薪資加多或獎勵什麼。

至於懲罰就沒必要了，創作方面的事兒，最忌諱的就是讓他們瞻前顧後。

只有讓他們沒有後顧之憂，才能激發他們心裡的創作慾。”

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