1994年7月，深圳的盛夏酷熱難耐。工廠新建的恆溫實驗室里，剛通過驗收的伺服系統正在全速運轉。齊鐵軍盯着控制屏上平穩運行的曲線，眉頭卻未舒展。

系統穩定達標了，但能耗超標30%。年輕的工程師小李指着功耗監測數據，在滿載工況下，每小時比德國同類系統多消耗15度電。

剛從北京參加完節能技研討會的陸文婷，快步走進實驗室。仔細分析運行數據，在功率曲線上發現了問題：是溢流損失過大。新採用的變量泵與負載匹配度不夠，在部分工況下存在能量浪費。

力科科長着汗對比能效數據：德國標準要求系統效率不低於85%，但我們實際只有78%......

廣州汽車廠的能效整改通知！趙紅英快步走進實驗室，經過數月康復訓練，的步態已基本正常，但長時間站立時右膝仍會作痛，如果能耗再不達標，新車型的配套資格就要被取消。

沈雪梅拿着檢報告跟在後面：康復師說你可以正常辦公，但要避免爬樓梯。

問題的嚴重逐漸顯現。這是國產伺服系統首次面臨能效考核，對能源利用效率提出更高要求。現有系統雖然能達標，但能耗本難以承。

必須優化能效。齊鐵軍下定決心，立節能攻關小組，文婷負責技方案。

深夜的實驗室里，節能改造張展開。陸文婷帶領團隊重新設計迴路，老周優化泵控參數，趙紅英協調高效電機採購。實驗室里，設備調試聲與窗外的蟬鳴織。

試運行首日就遇到新問題。雖然能耗降低了，但系統響應速度又出現滯後。

是功率匹配過於保守。陸文婷分析態響應後判斷，需要找到能效與能的最佳平衡點。

採用智能功率調節。齊鐵軍提出新思路，雖然要增加傳，但能實現按需供能。

。數參優最找尋試調手靠們師程工，件真仿的業專有沒，化優的法算制控是的難困最。證驗驗實量大要需案方個這

。度萬02電節可年，%48到達效能統系，中試測的況工際實擬模在。收驗效能過通於終統系新，後天十二戰續連

。了下寫上告報收驗在師程工總汽廣。任責會社的貴可了現，效能化優主後標達能在們你

。人四足不師程工的技能節握掌廠全，是的峻嚴更，%81加增本統系使造改能節。戰挑的新是後背的功但

。調強上會結總在軍鐵齊。養培才人理管源能強加須必

。向方了明指造製綠的續後為，識認個這。聯關層深更在存化能智統系與升提效能，到識意時料資技究研在婷文陸，夜深

況狀髮突的夜午

。高升劇急溫油，常異現出試測行運續連的行進在正。警報然突統系，夜前收驗能節

。足不計設熱散的機電效高型新是現發查排。告報急師程工班夜！統系卻冷查檢快

。題問熱散了決解於終，晨凌到戰人眾。來趕杖拐着拄也英紅趙，場現到趕夜連婷文陸

。型釀醞經已案方進改的新，時室驗實進照縷一第當。點終有沒遠永破突技，到識意隊團讓外意個這

。鎖深頭眉，據數的高偏舊依上屏測監耗能時實着視凝，前統系的計設新重在站軍鐵齊。織聲擊敲盤鍵與聲鳴嗡的扇風熱散有只，里室驗實的夜深

。點分百個21了降驟率效統系，下況工載負%05-%03在，間區波的上幕屏着指婷文陸。平夠不是還線曲率功的泵量變

......倍三的泵產國們我是價要台每但，率效上以%58況工全現實以可泵量變型新最的世博國德：水汗的角額着拭周老長科備設

。估評新重臨面將格資貨供的們我，來下不降再耗能前底月果如，適不膝右讓仍立站續連但，常正本基已態步管儘，進走步快杖拐着拄英紅趙。達送剛剛告報估評效能的眾大汽一

。立站間時長能不近最說生醫，敷冷要需蓋膝的你：後在跟袋冰着拿梅雪沈

。點衡平的新到找須必隊團，上平天的能與本在。存生的系套配個整到係關更，標指技乎關僅不這。期預出超峻嚴的題問

。型選件責負工周，法算制控化優隊帶婷文，鐵截釘斬軍鐵齊。案方配匹率功計設新重

。用利環循量能現實能但，雜複構結然雖，技收回能余的空航鑒借以可許或：想設膽大個一了出提婷文陸，晨凌天七第在終最。案方同不種三了試嘗隊團，關攻的夜晝個七續連