試運行第一天就出了問題。雖然加藥度提高了，但管道振導致流量不穩定，儀錶盤上的數值忽高忽低，讓在場的人都了一把汗。

要增加阻尼裝置。陸文婷檢測管路後得出結論，用扳手輕輕敲擊着疑似振源的部位，老廠房的振影響了計量度，必須從源頭解決。

用連接和減震支架。齊鐵軍想起在化工廠見過的方案，他拍了拍周工的肩膀，我看過類似的改造，效果不錯。

這個方案需要重新布管。趙紅英組織維修班連夜施工，在保證生產不停頓的況下完改造，他們利用生產間隙，在狹窄的通道里穿梭，汗水浸了工裝，手上磨出了水泡，但沒有人苦累。

最困難的是控制系統調試。廠里沒有專業自控人員，陸文婷帶着剛從技校畢業的小張，靠着幾本技手冊，連續調試了三天三夜。小張眼睛熬得通紅，時不時打個哈欠，但看到陸文婷專註的神，又咬牙堅持下來，兩人一起分析故障原因，反覆修改程序，辦公室里只剩下鍵盤聲和偶爾的討論聲。

第七天深夜，新系統終於穩定運行。德國質量總監穆勒突擊檢查時，隨機檢工件，厚完全達標，他仔細查看了各項數據，臉上出了滿意的笑容。

你們用有限的資源解決這樣的難題，令人敬佩。穆勒在驗收報告上籤下，筆尖劃過紙張的聲音清晰可聞。

但功的背後是運行本上升。新系統使能耗增加25%，更嚴峻的是，全廠能維護系統的技人員只有三人，他們肩上的擔子更重了。

必須加快人才培養。齊鐵軍在質量分析會上說，他語氣嚴肅，技是第一生產力，人才是關鍵。

就在這時，趙紅英突然臉發白，傷劇烈疼痛，扶着桌子，額頭上滲出冷汗。沈雪梅檢查發現傷口嚴重染，況不容樂觀。

必須立即手！沈雪梅的語氣不容置疑，迅速聯繫醫院，安排救護車，整個車間的氣氛瞬間凝重起來。