袁平掌握到的一些核心數據，已經是目驚心。

如果說以前漫平公司的發展還能靠中直基礎人才和全國匯人才來支撐。

現在漫平公司已經發展為一個職工超十萬的超級公司。

幾乎是把中都附近英人群一網打盡。

而全國匯人才的數量畢竟有限，人力缺口現在愈發嚴峻。

一些好的項目提出來，卻沒有合適的人力去實施，一些產業明明能掙錢，卻沒有人力去增產。

每個地方都需要人手，每個地方都缺過完整教育的人。

把本地甚至附近教育人口資源榨乾榨盡了怎麼辦？

只能自己解決基數問題。

袁平在很早就意識到，產業的發展，瓶頸不在資金，不在技，高質量的人力資源才是痛苦的魔障。

資金不夠可以融資，技不夠可以花錢購買，一個合格的技工程師可以靠花錢挖來，十個工程師也能努努力，一百個？一千個？一萬個呢？

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