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穿越古代:目標從吃飽飯開始!_第328章 人才的渴望(1)

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公共金庫的設立,像一塊投平靜湖面的石子,在幽谷部激起層層漣漪。管理章程的細則、賬目的公開、以及每一次共議會對金庫使用的討論,都無形中提升着谷民們對“公共事務”的參與和關注度。然而,隨着各項事業的鋪開,一個愈發尖銳的問題,也清晰地擺在了決策層面前。

漸深,工棚里卻依舊亮着油燈。楊熙、吳老倌、李茂、楊大山、周氏幾人圍坐在一起,面前攤開着李茂心整理的各項事務清單。

李茂指着清單上麻麻的項目,聲音帶着一疲憊,也着急切:“諸位請看,如今谷常設事務,已遠非昔日可比。農耕方面,原有田畝需耕細作,試驗田需記錄數據、觀察比較,新開墾的二十畝生地需投大量勞力;工匠方面,磚窯需持續改進、燒制,水錘、翻車需維護,木工、鐵打造任務繁重,紡線織布需保證產量質量;防衛方面,巡邏、訓練、工事維護,一樣不能鬆懈;務方面,糧食儲備、資分配、人員健康、孩教化……還有這新設的金庫賬目,與外部行商的接洽、談判……”

他每說一項,在座幾人的眉頭就皺一分。這些工作,都需要人去做,而且需要備相應技能和責任心的人去做。

楊大山因為長時間凝視火而有些乾的眼睛,悶聲道:“磚窯那邊,就我和老陳頭叔還能撐住場面,幾個學徒手腳是勤快,但火候把握、結構理解,還差得遠。上次燒磚,要不是老陳頭叔盯着,差點又一窯廢品。水錘的連桿前天又斷了,修起來費了半天工。”

周氏也嘆了口氣:“布匹這邊也是,織機是改良了,可手腳麻利、能織出好布的,就那麼幾個。丫丫和水生他們倒是學得快,可畢竟年紀小,力氣和經驗都不夠。這眼看換回來的棉花種子快能試種了,日後若真能紡棉織布,更需要手。”

吳老倌捻着鬍鬚,緩緩道:“老朽這子骨,在山裡奔波尚可,但與外界周旋,探查消息,終究力有不逮。與胡駝子、乃至未來可能與其他人打道,需要更靈活、更懂外面世界規則的人。劉皮此次退讓,焉知他不會從其他方面,比如通過府文書、核查戶口等方式來找麻煩?我們谷,無人通律法刑名,屆時如何應對?”

一直沉默的楊熙,目落在清單上“教化”那一欄。夜校的開辦,由李茂主要負責,教授孩和部分有興趣的人識字、算數,效顯着。楊丫、林水生、陳小石等幾個孩子進步飛快,已經能協助進行簡單的資登記和工分核算。但李茂畢竟力有限,既要管理文書、協助金庫,又要教書育人,已然是超負荷運轉。

“我們的攤子鋪開了,但能挑大樑的人,太了。”楊熙的聲音在寂靜的工棚里顯得格外清晰,帶着一種深切的憂慮,“我們現在,就像一輛零件不全、卻勉強行駛的牛車,每一個部件都在超負荷運轉,任何一個環節出問題,都可能導致整車崩潰。我們不能永遠只依靠現有的這幾個人。”

他抬起頭,目掃過眾人:“我們需要更多的人才。不僅僅是能出力氣幹活的勞力,更需要有專門技藝的工匠——燒窯的、打鐵的、甚至懂水利的;需要能管理、懂核算的管事;需要能教書育人的先生;需要通曉外界律法、人世故的謀士……我們需要建立一個能夠自我維繫、並能持續發展的‘人才梯隊’。”

“人才梯隊?”李茂對這個新詞到好奇。

“就是像梯子一樣,一層層都有接替、補充的人。”楊熙解釋道,“不能總是我們幾個頂在最前面,下面的人卻接不上力。比如,李茂先生您負責教化,就需要培養出能接替您教書,或者能分擔您文書、核算工作的人。鐵柱叔負責防衛,也需要培養出能獨當一面的小隊長、教。同樣,工匠、農事,都需要傳承,需要湧現出新的、更優秀的人。”