雷丁訓練基地的戰會議室里，氣氛凝重得彷彿能擰出水來。投影儀上將上賽季的比賽錄像一幀幀播放，重點是那些進攻乏力的場次——中場失控、前鋒孤立、進攻套路單一。

“數據不會說謊，”因斯的聲音在寂靜的房間里顯得格外清晰，“上賽季我們場均門10.2次，排名英冠倒數第四；進攻三區傳球功率只有68%，倒數第三。”

幻燈片切換，顯示出雷丁隊的進攻熱點圖。大部分進攻集中在邊路，中路幾乎是一片空白。

“我們需要改變，”因斯環視全場，“新賽季，我們要打造一個全新的進攻系。而這個系的核心...”他停頓了一下，目落在李峰上，“將是你，李。”

會議室里頓時響起一陣竊竊私語。李峰能到幾道質疑的目，特別是新援范德伯格——那個荷蘭中場顯然認為自己才是更應該擔任核心的人。

“李在季前備戰的表現有目共睹，”因斯繼續說道，“他的視野、傳球能力和戰理解，正是我們需要的。”

幻燈片展示出新的戰板：4-2-3-1陣型，李峰位於前腰位置，周圍是兩名攻擊型中場和一名單前鋒。

“這就是我們的新系：‘鑽石中場’。”因斯解釋道，“李在頂端，負責組織進攻；兩名邊前衛收提供接應點，後腰負責保護。”

范德伯格忍不住開口：“教練，這個系對前腰要求很高。他需要串聯整個中場，還要參與防守...”

“這正是我選擇李的原因，”因斯打斷他，“他的足球智商和工作態度，讓我相信他能勝任。”

訓練課上，新戰的演練並不順利。李峰在前腰位置顯得掙扎，經常回撤過深，導致前鋒孤立無援。

“位置！李！位置！”因斯不斷喊道，“我要你在區前沿活，不是回撤到後場拿球！”

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